盛昊苏 ESPRIT(中国)人力资源总监
ESPRIT是全球知名的时尚服饰品牌,于1992年底进入中国市场。中国总部设在上海,业务主要分为零售和特许经营。在中国已经有超过300家门面,到 2009年这个数字将达到700家。除了上海、北京、大连、广州4个零售城市以外,还迅速开发了深圳、成都、武汉、西安、温州、杭州、南京、天津等上百个 特许经营城市。
为了应对Esprit( 中国) 提出的从200家门店到700家门店5000人的快速扩张战略,需要人力资源部能从管理和服务角度支持组织和业务的快速发展。因此,传统的人力资源系统已 经不能满足要求, 而是必须拥有一套能够支持组织快速扩张,支持全国大并发计算,支持集团管控透明的人力资源系统。加上Esprit (中国) 已经实现多品牌、多地域的运作,这同样要求企业的人力资源系统必须支持多品牌、多地域的集团管理模式。