在人才管理中,人才甄选是第一关,也是最为关键的一关。现代企业走出依赖个人经验和直觉选人的阶段,纷纷遵照科学的甄选流程,借
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风靡全球的DISC理论,在心理学界一经公布便引起轰动,随之引发了社会变革,随着DISC理论在工商领域的成功应用与实践,心理学研究
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