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人才管理与组织发展的全新模型--职场大五4.0系统认证项目

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职场大五4.0系统通过测试人格特质和潜能,为组织进行高效的人才选拔与发展提供决策性的帮助,同时促使个人与组织绩效的提升,使

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第二届智鼎领导力论坛--建设人才梯队,促进企业持续成长

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6月24日 HR新技术,人才管理新动力

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