人才甄选认证课程

信息时代知识型企业人才管理论坛

薪酬体系优化设计——提高人才吸附能力

薪酬是人力资源管理的核心内容之一，科学合理的薪酬体系会帮助企业提高人才的吸附能力。为什么有些公司的薪酬待遇在同行业已属中

“人才甄选核心技术”认证课程

在人才管理中，人才甄选是第一关，也是最为关键的一关。现代企业走出依赖个人经验和直觉选人的阶段，纷纷遵照科学的甄选流程，借

升级招聘技术，掌握人才密码，优化招聘流程

在本次研讨会上，为您介绍以胜任力为标准评估应聘者，由此发现、开发、安排与岗位相适应的评估和面试方式，招聘到最适合空缺岗位

第三届智鼎领导力论坛——以打造“组织能力”为导向的人才甄选与发展

三百位人力资源中高层、企业中高层管理者就人才甄选与发展进行深度探讨的论坛 持续打造中国领导力实践方面每年一度最务实、最有

7月24日主题沙龙：评价技术在人才盘点中的应用

人才盘点是企业实现人才战略的必要手段，在企业发展过程中，如何清晰了解公司是否具有充分的人才储备应对未来？那么有效地进行人

6月29日主题沙龙：继任人才开发管理中的五大误区

中国企业越来越认识到人的重要性，随着打江山一代领导人逐渐走下管理岗位，人才继任计划也越来越被作为人力资源管理的重点。近三

5月26日企业人才可持续发展系列之—校园招聘那些事

校园招聘是各企业招聘高校毕业生的有效通道，同时也是校园雇主品牌提升的一个好机会，作为企业的HR是否了解校园招聘的工作目标和

把脉行业冷暖 引领人才管理---医药行业

2012年一季度医药工业收入增速放缓，效益趋弱。在这样的环境下，医药行业的人力资源管理将会面临怎样的压力？医药企业要维持企业