刘浩 智联招聘CEO

刘浩：
毕业于北京大学物理系，其后取得美国华盛顿大学的物理学硕士以及耶鲁大学的法学博士学位。
随后，通过了美国纽约和加州的律师资格考试，并进入了美国著名的律师事务所Davis Polk & Wardwell工作。
2000年至今，负责Orchid Asia Holdings公司在中国的许多投资项目，如：智联招聘（www.zhaopin.com）、葆婴/摇篮集团（Babycare）、携程(Ctrip)、易趣（Eachnet）等。
2002年11月担任智联招聘首席执行官。

作为中国第三大网络招聘公司的首席执行官，刘浩在帮助众多企业招纳贤才并成全了有识之士的职业梦想之时，也实现了他的自我价值。智联招聘网(Zhaopin.com Ltd.)目前在全国拥有18家办事处，1000多名员工，其职位刊登量达到20万至30万个，从司机到销售人员再到高级经理不一而足。2008年10月8日，美国招聘巨头Monster母公司Monster Worldwide完成对中华英才网收购。中华英才网和前程无忧(51job.com)是智联招聘的两家主要竞争对手。
2008年招聘网站三大巨头两个巨亏一个缩水的财报让网络招聘行业颇感尴尬。在广告烧钱、1.7亿元亏损质疑压力下，智联招聘CEO刘浩称实际亏损金额并未达到1.7亿元，年底有望实现盈亏平衡。刘浩表示智联招聘不是上市公司，因此不会公开财务数据，但他透露亏损实际并没有1.7亿元那么多。他认为目前依然是抢市场和用户的阶段，对于外界质疑的广告烧钱，他则认为会在2-3年后看到回报。对于其竞争对手前程无忧的盈利，刘浩则认为是以牺牲市场份额为代价的，“他们毕竟是上市公司，因此需要盈利来给投资人交代。”刘浩坦言经济危机下将削减广告预算，但他依然对盈利有信心。“只要经济形势不恶化，今年能够实现收支平衡。”