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在不久前举行的阿斯彭思想节（Aspen Ideas Festival）上，百事公司（Pepisco）首席执行官英德拉·努伊（Indra Nooyi，中文名：卢英德）加入了关于平衡工作和生活的争议性辩论，她告诉观众，同时处理好个人生活以及工作上的需求，对她来说仍然是件非常困难的事。 努伊在福布斯权势女性榜上排名第13位，她坦率地分享自己的经历，一方面在领导着全球最大的公司之一，另一方面则要努力抚养自己的两个孩子以及扮演自己的 家庭角色。对努伊来说，“内外兼顾”只不过是一种伴随着痛苦牺牲和妥协权衡的错觉。“你必须应对，”这位58岁的高管说，“因为你会内疚而死。你真的会内 疚而死。”努伊坦承，她的女儿可能不会觉得她是最强大的母亲，但“在这个过程中受伤最多的是你的另一半，这一点毫无疑问。”
努伊的坦率言论令人耳目一新，因为她没有粉饰如今众多职业女性所面临的挑战。我希望她的洞见能够在这个重要话题上引出更多坦率的对话。
以下是努伊跟大西洋媒体公司（Atlantic Media）老板大卫·布拉德利（David Branley）所进行的对话的摘要：
谈女性是否可以“内外兼顾”
我不认为女人可以内外兼顾。我确实不那么认为。我们假装自己内外兼顾，我们假装自己可以。我和丈夫结婚已经有34年， 我们有两个女儿。而你每一天都需要做决定，是做一名妻子还是一名母亲，事实上一天中的很多时间你都需要做那样的决定。你必须团结很多人来帮助自己。我们团 结我们的家人来帮助自己。我们一丝不苟地为自己的生活制定计划，这样我们才能成为称职的父母。但如果你问我的女儿们，我没把握她们会说我是一个好妈妈。我 没这个把握。而我尝试了各种各样的应对方法。
谈组建家庭
我的看法是……生理时钟和职业时钟是相互冲突的。完全、彻底的冲突。当你需要生育孩子时，你需要为事业打拼。就在你升到中层管理职位时，你的孩子需要你，因为他们已经是青少年，他们在这个时候需要你。
而那也正是你的丈夫变成青少年的时候，所以他需要你。他们都需要你。你要怎么办？当你年纪再大一些，你的父母需要你，因为他们老了。
于是我们就会把事情搞砸。
谈平衡事业和家庭
在工作中培养人，把你的家人培养成帮手……如果你不跟自己的秘书、跟自己的办公室成员以及 跟自己身边的所有人都发展出一种行之有效的工作方法，那就没法做事了。你知道，在家相夫教子是一份全职工作。成为一家公司的首席执行官，是把三份全职工作 集于一身。你怎么能平等对待每一种角色呢？你做不到。
