Korn/Ferry 最新高管调查显示，高管预计在当前经济环境下找工作需耗更长时间

      -- 绝大多数高管表示找新工作需要至少四个月时间

      人力资源网 洛杉矶2009年3月9日讯-- 据 The Korn/Ferry Institute 今天发布的高管调查 (Executive Quiz) 显示，当前的经济环境为求职者带来了空前的挑战和不确定性，并且预计这些求职者将会长期处于失业状态。该调查的大多数受访者都从未经历过漫长的求职过程，但这种情况将会有所改变。事实上，绝大多数高管预计，在当前动荡的市场环境下，求职者需要花四个月以上的时间才能找到一份新工作。

    略低于三分之一（29%）的调查受访者过去找到一份新工作需要三个多月的时间。但是，严峻的经济形势以及大量的失业人数已经改变了他们对未来的预期。83%的受访者预计，目前处于失业状态的高管将花费四个月以上的时间才能找到一份新工作。而43%的受访者认为这一过程可能要长达7个月甚至更久。

    根据近1000名失业高管的反馈显示，他们中有许多人才刚刚开始找工作。其中28%的高管失业时间不到一个月，36%的失业不到三个月。18%的表示他们已经花了7个月甚至更久的时间来找新工作。

    Korn/Ferry 客户服务部全球董事总经理 Cheryl Buxton 表示：“并不是只有在经济萧条情况下，高管级别的人才需要花较长时间来找工作。对于每个级别、每位求职者而言，要找到文化和职能都相契合的工作需要花费一定时间，我们建议我们的客户和求职者都应该在寻找过程中保持耐心，尤其在当前的经济环境下更应该如此。”

    寻求深造是重新就业的一种常见替代选择。43%的失业高管表示，他们正在考虑回学校或已经回学校以等待经济低迷期的结束。大多数寻求深造的失业高管都考虑获得工商管理硕士 (MBA)（21%）或其它高级学位（16%）。

    不管薪酬怎样，高管们被问及最怀念工作中的什么时，绝大部分（74%）回答最怀念工作中遇到的心智上的挑战。其他人表示最怀念同事（21%）、旅行（4%）和公司的额外福利，如报销单、公司汽车、午餐或票券（1%）。

    尽管大部分高管（55%）将大多数时间花在寻找新的工作上，23%的高管却将时间主要用于职业发展。其他高管选择了与朋友和家人一起度过悠闲时光（12%）、休假/爱好（7%）或单纯的休息放松（3%）。

    调查方法

    光辉国际 (Korn/Ferry International) 高管调查以一项针对在该公司的在线高管中心 (Executive Center) ekornferry.com 注册的高层管理人员的全球性调查为依据。来自超过85个国家、代表各种行业和职能领域的受访者参加了2009年2月展开的最新高管调查。

    The Korn/Ferry Institute 简介

    The Korn/Ferry Institute 旨在成为一家全球首屈一指的针对各种人才管理和领导力问题做出分析并提出见解的机构。该机构利用 Korn/Ferry 在管理人员招聘和人才培养方面无与伦比的专长及其卓越的行为研究库委托、发起并发布开创性的研究。该机构致力于改善世界各地各种规模企业的全球人力资本状况。

    光辉国际简介

    光辉国际 (NYSE: KFY) 是全球领先的人才管理解决方案供应商，在40个国家设有90多家办事处。该公司总部设在洛杉矶，提供各种解决方案来帮助客户识别、部署、培养、留住以及奖励他们的人才。欲了解光辉国际旗下各公司详情，请访问 http://www.kornferry.com 。