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人力资源网 北京讯 随着经济形势每况愈下，新年伊始，全球又掀起了一阵减薪裁员浪潮。近日，在麦德龙、微软、AMD等跨国巨头纷纷传出裁员消息的同时，国内不少企业也开始在薪酬上“动刀”，三一重工、中铝集团都宣布了减薪计划，集团高管层率先降低2009年薪酬，预计今年的一二季度这一态势还有继续恶化的可能。
危机中为了控制成本，裁员和减薪成为众多企业优先考虑的方法，但是，仅仅节衣缩食就能度过这个寒冬吗？此时此刻企业的HR该如何应对新老挑战？企业绩效管理的重点在严冬的状态下怎样变化？人力资源工作到底能给企业解决什么问题？怎样才能将人力资源价值最大化？作为全球高端知识服务的平台，融合清华总裁研修班和高峰论坛特点于一身，集前瞻性和实战性于一体的新时代管理讲堂带来了妙药良方，将集合国内最优秀的人力资源管理专家和部分世界500强中国区HR总监，以及南澳洲教育部部长莅临讲堂，开启2009年人力资源管理的新篇章。
新时代管理讲堂诞生于2008年秋，以时代开放性、前瞻权威性、互动参与性、商务国际性为主要特点，旨在提供一个充分自由交流和广泛融智融商融友的平台，以帮助提高中国企业的整体管理和经营水平，帮助他们顺利地融入国际团体，并承担起相应的社会责任。讲堂每月在北京清华大学国际会议中心举办一次，以月度讲座和年度论坛为主要形式，邀请国内外权威专家向中国企事业单位中高层管理人员，就企业管理中的战略发展，资本运作，营销管理，创新管理，信息化建设等等一系列广泛问题进行主题演讲。
2009年的新时代管理讲堂为依旧在持续严寒中取暖过冬的企业推出了“变危为机”系列，将以十个篇幅向中国企业提供经济危机下企业经营之道。3月21日、22日，“变危为机”系列的开篇“金融风暴下人力资源应对策略”将隆重拉开大幕。本次讲堂将持续两天，邀请张晓彤、时勘、冉毅波等国内权威的人力资源管理研究专家和南澳洲教育部部长等国际人士，以及IBM、松下、中国石油等企业HR高层，围绕《裁员潮冲击，名企如何做？》主题进行深度探讨。南澳洲教育部部长将传递出国际声音，让您了解国外人力资本的架构、运作、及员工培训等方方面面是如何做的，呈现出一场精彩的国际与国内人力资源管理的深层次碰撞。
百年不遇的金融风暴，让众多企业遭受重创，但也为这些企业带来了新的机遇，经济调整过程中的企业将有机会面对更有序的经济环境、更丰富的人才资源、更重质量的市场和消费者。只要企业在这一非常时期练好内功，增强体质，提高自己的抗寒能力，并依靠新时代管理讲堂这样的集知识、人脉和资源于一体的平台，必将绕过经济的险滩暗礁，迎来属于自己的真正的春天！
