ADP连续两年入选“培训125强”

在员工培训与开发中ADP表现极为出色，高居排行榜第12位

      美国新泽西州ROSELAND , 2009年2月17日 — 全球领先的业务外包解决方案提供商ADP®（Automatic Data Processing, Inc.）今天宣布，在《培训（Training）》杂志推出的2009年度“培训125强”榜单中，ADP高居排行榜第12位。“培训125强”是年度性评选活动，旨在表彰在员工培训与发展领域做出杰出贡献的雇主。这是ADP连续第二年入选 “培训125强”，并且在排名方面较之去年的第20位有显著提升。

      本次排名体现了ADP强大的员工培训与发展方案。这些创新性的方案包括旨在营造世界一流服务文化的综合学习计划，以及针对新晋销售人员入职后2年的详尽职业规划。

      “ADP积极鼓励各种员工培训与发展。”ADP人力资源部企业副总裁Benito Cachinero表示，“此排名也再一次重申了ADP的承诺：我们致力于为同仁提供最佳的培训计划，丰富其职业生涯，并确保我们的客户能获得最好的服务。”

      该评选活动已连续开展了八年，由《培训》杂志主导，并委托独立的研究和数据公司展开调研。在调查中，对申请企业提供的数据进行了定量和定性分析，其评判标准包括：最佳培训实践、评估方法、卓越的培训目标。《培训》杂志编辑客观审查每项申请。在《培训》杂志的指导下，“培训125强”榜单采用了系列重要条件和基准统计数据，包括培训总预算、企业大学（corporate universities）、每位员工的培训时间、离职率/保留率、内部最佳实践、领导力开发、新培训倡议、项目目标、评估和衡量。

      有关《培训》杂志“培训125强”榜单的详细情况，请访问：www.trainingmag.com。

关于ADP
      Automatic Data Processing, Inc. (纳斯达克证券交易所代码：ADP) ，是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约585, 000家客户。凭借其近60年的丰富行业经验，ADP能够向企业提供最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的创新性服务解决方案可以帮助不同类型、不同规模的企业创造高价值，使其公司的业务运转更有成果、更高效。ADP同时也是全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。欲了解更多信息，欢迎登陆我们的网站：www.adpchina.com