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中国人力资源经理迅 2014年5月12日 今年五月，在微信点赞、张罗聚会的同时，你还可以玩转指尖求职！麦当劳在今年“520全国招聘周”首创微信招聘，扫一扫就可预约 体验独特的全景式招聘，摇一摇就能知晓附近餐厅的招聘信息。5月18日至25日，全国2000家麦当劳餐厅将向所有年轻人敞开大门，让小伙伴在身临其境的 全面体验中了解工作环境和氛围、企业文化和培训发展，明明白白找到适合自己的职业第一棒。
“今年是520全国招聘周的第三年，两年来超过10万人体验全景式招聘，超过7.5万人应聘。看到为年轻人量身定制的创新招聘活动得到他们的认可，我们非 常欣慰！麦当劳的创新和用心将永不止步！” 麦当劳中国首席人员官林慧蓉表示，“我们超过60%的员工都是青春活力的90后，在招聘上也不断采用年轻人最熟悉和喜爱的方式，以活力和创新吸引他们了解 并爱上麦当劳！”
13年520全国招聘周中，麦当劳员工品牌大使（左）用IPAD向求职者介绍麦当劳
首创微信招聘 90后玩转指尖求职
在智能手机和微信的热潮下，继去年首创招聘专用APP后，今年麦当劳在520全国招聘周又率先推出行业首个微信招聘平台，用年轻人最熟悉和喜欢的方式吸引他们了解麦当劳，为90后年轻人打造“招聘信息全掌握”的智能求职生活。
求职者只要拿出手机扫一扫，关注“加入麦当劳”微信公众平台，就能在线预约体验520全国招聘周，摇一摇就能知道附近5家餐厅的招聘信息，动动手指就能提 交简历应聘，与此同时麦当劳独特的企业文化也尽收眼底，强大全面的招聘功能让“微信控”的90后年轻人玩转“指尖求职”！
全景式招聘 90后求职开放又透明
2012年麦当劳首次创新推出“520全国招聘日”，独特的全景式招聘凭借史无前例的“开放”和“体验”打消了年轻人的疑虑和困惑，让紧张枯燥的求职变得 开放又透明。据悉，今年5月18日至25日，求职者在指定时间段可走进全国任意一家麦当劳餐厅，亲眼看一看工作环境和团队氛围，亲耳听一听工作内容和培训 发展，和未来的小伙伴面对面交流，如有意向还可当场面试，一次完成招聘全流程。
“全景式招聘真的很对年轻人的胃口，试想有哪家公司在你还没加入时就带你全方位参观并介绍？”去年体验了520招聘周、今年担任活动品牌大使的麦当劳90 后员工麦智欣说：“通过亲眼所见亲耳所闻后再决定要不要这份工作，心里会很清楚这份工作是不是适合自己，是不是自己想要的，再也不会茫然无措，真的非常人 性化！”
全年招聘7万人 为90后打造快乐职场
目前麦当劳在中国的餐厅数量已经突破2000家，今年预计开设300家新餐厅，发展持续加速。“人员是麦当劳最宝贵的财富，也是实现持续快速发展的关键， 我们一直在人员上不断投入。”林慧蓉表示。“今年我们的人员招聘规模将突破7万人，招聘岗位包括餐厅员工、接待员、咖啡师和见习经理，每名员工都能清晰看 到自己成为餐厅总经理的清晰职业发展路径。”
麦当劳独特的雇员价值定位也吸引了大批崇尚自由、平等和个性的90后。“快乐的大家庭是麦当劳吸引年轻人的最大魔力！我们不像同事，更像是朋友和家人，互 相关心和帮助，所有人都直呼其名！这里是让你有归属感、安心学习和成长的家！”麦当劳北京亚运村餐厅90后员工赵晓田表示，“在麦当劳上班不是固定的朝九 晚五，不是枯燥端坐在格子间，工作灵活弹性又充满活力，可以灵活选择工作时间、岗位以及工作地点，可以尽情展现个性，让工作变成快乐的代名词！”
