裕元集团提出缴纳社保解决工人罢工问题

南一家大型鞋类生产商周四提出支付有争议的社会保险，以平息为期四天的罢工活动。这场罢工导致这家世界知名鞋类品牌的重要供应商生产中断。

裕 元工业（集团）有限公司(Yue Yuen Industrial (Holdings) Ltd., 简称：裕元集团)的高管没有说支付社保的成本，不过一家独立劳工组织说，如果包括多年来拖欠的费用，这笔社保金的成本总计在人民币1亿至2亿元 （1,600万至3,200万美元）之间。

裕元集团的执行董事George Liu对《华尔街日报》(The Wall Street Journal)说，基本的原则是他们今天向员工保证将会延期缴纳社保和住房公积金，这一举动将会影响众多员工，因此必须与地方政府机构合作制定相关细节，这需要时间。

位于广东省东莞市的裕元集团部分员工周一举行罢工，矛盾的焦点是社保缴纳金额问题。

不清楚有多少员工参与了罢工，但在香港上市的裕元集团在东莞的工厂雇用了4万多名工人，并且是阿迪达斯(Adidas AG)和耐克(Nike Inc.)的供应商。

工人们说，公司一直按照基础工资缴纳员工社保，而没有依照法律规定，缴纳足额社保。

至少有一名员工怀疑公司提出的最新条件。这位自称姓李（音）的38岁员工说，他每月的工资约为人民币3,500元，但他的社保缴纳基数仅为人民币1,810元。

裕元集团的George Liu说，他无法估计缴纳的数额，因为工人们也必须补足社保的自付部分，他们可能选择不缴纳。

已经在裕元集团工作18年的李先生说，按照最新计划，他和其他人将无力缴纳自付部分的社保金。他说，“我们的薪水太低，还要养家，他们怎么能指望我们拿出几万元？”

非 营利机构深圳春风劳动争议服务部(Shenzhen Spring Breeze Labour Disputes Service Centre)的负责人张治儒说，过去十多年里裕元集团一直没有帮员工缴纳足额的社保和住房公积金，所以现在需要缴纳的社保金可能超过人民币1亿至2亿 元。

他说，裕元鞋厂的罢工是第一次工人们为争取社保权益而举行的大规模罢工；过去工人们极力争取更高的工资和加班补贴，但随着许多劳动者接近退休年龄，他们开始更加重视社会保障。

中国国家统计局去年5月份发布的年度调查报告称，2012年全国农民工平均年龄为37.3岁，16岁-30岁的农民工所占比重从2011年的39%下降至36.8%。

记者未能联络到东莞社会保障局相关人士对此置评。东莞市总工会的一位人士称，该工会没有立即置评。

Liu说，并非所有生产都受到了此次纠纷的影响，但生产确实受到了严重的干扰。他说：“我们将按照政府规定（进行补缴），我们希望且需要工人们回到工作岗位上。”