中国的金融改革有助于推动就业市场繁荣发展

CHRM 2014年4月15日讯 招聘专家瀚纳仕参加了今日在上海举办的CFO创新上海论坛，并与其他参会者交换意见。

来自各行各业的百余名资深金融高管参加了此次论坛，并就如何有效地拓展业务、降低风险、实践创新金融、培养未来金融领导者、提高工作效率、以及如何培养首席财务官等议题进行了讨论。

此次活动恰逢最新一期瀚纳仕季度热点报告的发布，该报告列出了中国需求最高的各种技能，并强调了会计与金融以及银行业的应聘者供不应求。

瀚纳仕中国区总监兰熙蒙（Simon Lance）从人力资源和招聘角度发表了关于中国金融就业市场趋势的见解，并参加了一场关于金融行业内职业发展与人才保留的小组讨论，探讨了中国CFO和其他金融职位需要哪些新的技能。

“我们已经看到中国金融行业对专业人才的持续需求。央行行长周小川承诺未来几年进一步实施银行业自由化，这预示着将为就业市场创造更多工作机会，”兰熙蒙说。

“一两年内中国政府将放开存款利率，加速人民币国际化进程，以及允许更多民间资本进入中国银行业务从而为银行业引入更多竞争，这些都将刺激就业市场的发展。”

“中国也将建立五家私人银行作为试点，之后再拓展至其他地区。首批的五家银行将分别位于天津、上海、浙江省和广东省。

“由此看来，不久后私人银行业将产生大量人才需求，尤其对于以上的五家银行。由于中国目前采取初步措施将人民币发展成为国际投资货币，因此精通人民币国际化的专业人士有望拥有极大需求。”

兰熙蒙预计，实行货币开放政策之后，对税务专家将拥有更多需求。“税务政策经常变化，需要专业人士进行解析。大部分跨国公司已经雇佣了税务专员，负责与税务局沟通，从而尽可能降低税务风险，减少不必要的税务支出。目前税务专员仍较为短缺，我们看到这个问题仍将持续。

“同时，由于政府对内部审计和外国银行管制的法规日益严格，大部分银行雇佣了产品审计专员，以提高业绩表现，并尽可能降低风险。

“在银行业，由于中国正朝向完全基于市场的利率体系发展，我们看到外国银行已经开始更加关注他们的交易银行业务。我们预计，合格的交易银行销售经理将拥有大量需求，因为银行已经无法再仅仅靠利差来大量盈利。

“对于中小型企业而言，对具备优秀的人力资源、法律与行政管理经验的金融类应聘者也同样拥有一定的需求，”兰熙蒙补充道。

以下是从2014年4至6月瀚纳仕季度热点报告之会计与金融版块中精选出的技能需求：

华南：
报告综合经理 – 更多公司需要为其总部招聘高级金融经理，以实现子公司的报告标准化。

金融分析控制员 – 注重供应链的公司非常需要具备跨国公司工作经验的资深分析经理。

税务专家 – 华南地区面临税务专员的人才短缺，由于税务法规经常变化，因此公司将在该领域做出更多。

成本经理 – 制造商更加关注成本管理，因此这方面的专业人士拥有大量需求。

GL会计 – 具有三至五年工作经验的总账会计以及具有销售与市场营销经验的高级会计拥有大量需求。

华东：
金融规划与分析经理 – 由于公司需要准确的预算与预测来做出业务决策，因此需要此类专业人士。

产品审计专员 - 由于政府对内部审计和外国银行管制的法规日益严格，大部分银行雇佣了产品审计专员，以强化其业绩表现，尽可能降低风险。

国库经理 – 许多进出口公司面临日益复杂的挑战，从而要求他们应对外汇、银行贷款和贸易金融。国库经理负责帮助公司解决这些问题。

金融总监 – 这类专业人士对几乎所有类型的组织而言都非常重要，雇主可能会招聘新人替代离职的员工，或者在业务拓展后创建新的金融总监职位。

税务会计/经理 -税务政策经常变化，需要专业人士进行解析。大部分跨国公司已经雇佣了税务专员，负责与税务局沟通，从而尽可能降低税务风险，减少不必要的税务支出。

华北：
金融分析师 – 具备强大的沟通与金融分析技能的业务金融应聘者拥有大量需求。公司仍然非常重视具备CPA或ACCA等专业资格的应聘者。雇主要求分析师能够理解数字及其对公司的影响。

以下是从2014年4至6月瀚纳仕季度热点报告之银行版块中精选出的技能需求：

华北：
交易银行业务销售经理 -由于中国正朝向完全基于市场的利率体系发展，外国银行已经无法再仅仅凭借利率差异来大量盈利，因此将更加依赖于他们的交易银行业务。所以，合格的交易银行业务销售经理将拥有大量需求。

现金产品经理 – 由于越来越多中国公司开始从事海外业务，因此更加需要来自外资银行的服务，这些外资银行具备先进的技术以及大量海外分行与支行。他们可以提供全球账户管理、现金池以及其他相关现金管理产品，从而使中国公司从中获益。这类产品非常依赖于银行现金体系，因此经验丰富的现金产品经理将继续拥有大量需求。

合规专员 – 越来越多外国银行开始将其业务升级至分行水平。在此过程中，银行需要与央行、银监会和外汇管理局等当地监管机构沟通。他们必须与这些机构保持良好关系并申请相关执照。英语流利且能够维持这些关系的本地中国人拥有大量需求。

本地企业关系经理 – 专注于本地企业客户的合格关系经理始终拥有大量需求。雇主总是希望招聘那些有客户资源且能够开发新业务的关系经理。应聘者需要精通辛迪加贷款、贸易金融和现金等整体银行产品，并熟练掌握英语沟通技能。

跨境并购专员 – 中国已经成为全球参与国际并购最为活跃的国家之一。此类并购活动主要侧重于能源与自然资源。由于海外存在大量机会，因此中资企业（国有与私营）非常希望能够招聘到在跨境并购领域具备丰富经验的合格应聘者。

华南：
企业银行关系经理 – 企业银行领域的关系经理仍然拥有大量需求，原因是大部分外国银行仍处于发展阶段，力求开发更多新客户。

交易银行销售人员 – 不同于从利润中产生收入的业务，像交易银行（贸易金融与现金管理）这样产生费用的业务深受大多数银行的欢迎，因为没有风险。交易银行也能够充分利用外国银行广泛的海外网络。

信贷分析师 – 银行招聘信贷分析师来帮助减轻关系经理发行信贷的工作量，从而让他们能够更加专注于开发新商机。需要信贷分析师的另一个原因是银行正在实施新的信贷控制措施，因此需要建立强大的一线防御，以降低借贷业务中的风险。

基金管理员 – 随着运营逐渐向香港以外的地区转移，该领域出现了强劲增长。因为这是大部分外国银行在中国开发的新业务领域，我们有望看到市场对此类专业人才的需求增加。

过程改进专员 – 银行正在适应制造业采用的‘Six Sigma（六西格玛） ’控制标准，以确保实现高水平的客户满意度。因此公司需要改进提高员工技能来提高银行的操作效率以及客户满意度的整体一致性。