人力资源和社会保障部：不足0.5%企业设立企业年金

人力资源和社会保障部日前发布的信息显示，到2013年我国共有66120户企业建立了企业年金，参加职工人数为2056万人。去年我国企业户数约为1470万户，为职工设立年金的比例不足0.5%；到2013年末全国城镇职工基本养老保险参保人数32212万人，拥有企业年金的职工不到参保总数的7%。

企业年金是国家为更好地保障企业职工退休后的生活、完善社会保障体系而建立的一种补充养老保险。早在上世纪90年代，国务院就出台文件，指出要建立基本养老、补充养老和个人储蓄性养老保险3个层次的养老体系。十八届三中全会《决定》明确，要加快发展企业年金等补充社会保险，构建多层次社会保障体系。企业年金已开展10多年，到2013年底，积累基金6034亿元，当年领取人数57.8万人，领取金额196亿元。其中，一次性领取人数37.4万人，领取金额169亿元，人均4.5万元；分期领取人数20.4万人，领取金额27亿元，平均每人1.32万元，如果以月计算约为每月1100元。

与基本养老保险相比，企业年金不是强制性的社会保险，由企业根据国家政策自愿实施。从2013年分地区的情况看，设立企业年金户数最多的地方是厦门，11655户企业为职工设立了企业年金；其次是上海，为8551户；然后是广东，为6153户。

企业年金可以进入资本市场投资运营。2013年投资管理的企业年金资金共5783亿元，当年加权平均收益率3.67%。过去5年，收益率最高的年份是2009年，达到7.78%，收益率最低的年份是2011年，为-0.78%。

从今年1月1日起，我国对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4％标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。此外，我国对个人从企业年金基金取得的投资收益免征个人所得税。

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