一季度小微企业招聘需求增三成

昨日，智联招聘发布今年一季度就业信心指数。报告显示，一季度，中小企业招聘需求居高不下，其中20人以下小微企业更是同比大涨逾三成。

智联招聘分析师介绍，就业信心指数指标采用该招聘网站数据分析而得，通过不同行业、城市职位需求的指标动态变化，来反映劳动力市场所处的周期状态。行业数据显示，金融业就业信心指数继续跑赢大盘，房地产、IT/互联网紧随其后。

从数据上看，随着金融改革步伐的明显加快，互联网金融加剧传统金融行业产品创新，一季度金融行业继续保持着48%的旺盛需求。房地产行业的就业机会也超出全站18%的增长，增幅达到24%。IT/互联网紧随其后，达到了21%。制造业虽仍在低位徘徊，但新增招聘职位超过去年同期水平，增长达到12%。反观进出口贸易行业呈疲软态势，只有6%的增长幅度。

此外，数据显示，一季度民企招聘需求量较去年同期增长24%，这和春节前后的返乡潮、用工荒有一定关系，尤其珠三角、长三角以及劳动力密集型企业，都在一季度大批量补充去年底流失掉的人才。相比之下，国企和外企的招聘需求不仅没有增加，反而出现2%的负增长。

值得关注的是，从就业信心指数企业规模数据得知，500人以下规模的中小企业招聘增长迅速，高出全国平均水平，尤其是20人以下的小微企业一季度需求同比增长35%。

智联招聘分析师表示，由此可见，政府宏观调控对于小微企业的支持作用继续显现，随着去年下半年小微企业贷款增速回升，小微企业主积极性和自信心也被激发，更多的小微企业主欲借此机会抢占更多市场份额。