中国员工渴望成为高管

2014年4月1日  根据招聘专家瀚纳仕在中国进行的一项调查显示，超过半数的受访者表示他们渴望成为高层管理人员。

在对389名专业人士进行的一项调查中，74%的受访者称，他们希望能够获得高层管理职位，另有21%称，他们希望能够担任中高级管理职位，仅有5%表示他们不想担任管理职位。

然而，由于高层职位数量有限，渴望成为高管的应聘者需要尽一切努力才能从竞争中脱颖而出。

“高层管理者负责制定战略与政策，以确保公司达成目标。因此他们需要具备非常广泛的技能和能力，来策划、指导并协调公司的经营活动，”中国区总监兰熙蒙(Simon Lance)说。

“扎实的基础和优秀的专业技能是成为高层管理人员的重要因素。然而，最重要的是，公司非常重视优秀的经营者。那些能够担任高层职位的管理人员就是成功运用了他们的专业技能，成为优秀的经营者，并且将他们的专业知识与最高水平的人际、管理、沟通与组织能力相结合。同时，他们还具备精明的商业头脑，以及纵观全局的能力，并能够理解每个决定会对公司的未来发展产生怎样的影响。”

如果你想要成为一名高层管理人员，瀚纳仕为你总结了实现目标的五条建议：

培养商业头脑 – 对于杰出的高层管理人员来说，在商业领域建立强大的基础非常重要，因为许多大型公司都希望应聘者能够为公司创造价值，并且了解公司要如何赢利。通常公司会寻找那些能够制定战略并理解决策所带来的商业影响的高层管理人员。

提高个人素质 – 高层管理人员必须拥有优秀的沟通能力、决策力、领导能力、解决问题和管理技能。你需要清晰明确、有说服力地与人沟通，有效地与他人讨论问题或进行协商，指导下属，为组织内外的人员解释公司政策及决策。

制定个人发展计划 – 正式的个人发展计划能够突出工作发展活动，从而针对具体方面进行改进。你可以在完成一项活动后思考总结你所感所得，并在新任务开始前回忆之前工作中获得的经验。

继续接受教育 – 虽然每个职位和行业对教育及培训的要求各不相同，但是许多高层管理者都具备商业管理或与其工作领域相关的学士或硕士学位。公司培训项目、管理人员发展项目以及专业认证通常能够使那些希望取得进步的经理或管理人员受益。此外, 成为相关行业机构的会员也会有所帮助。

积累工作经验 – 许多高层管理人员都是在自己组织内部获得晋升，从低层管理职位或主管职位做起。然而，有些公司则喜欢从自己组织外部寻找合适的人才。无论如何，成功的高层管理人员都会尽可能积累更多经验，不断提高自己的技能水平。因此，应该在公司内部和外部不断寻找机会提高自己的技能。

最后，瀚纳仕还建议，专注于培养你的个人能力，如决策制定能力。“如果希望加入高级管理层，你必须能够评估不同的选择并选出最佳行动方案，这通常是每天都要面对的工作，”兰熙蒙说。

“高层管理者需要具备良好的解决问题的能力，以及承认不足之处和有效执行解决方案的能力。

“如果想要成为高层管理者，了解哪些技术和能力最为重要是取得成功的基本因素，它将帮助你从竞争中脱颖而出。”