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中国企业人力资源管理数据研究的领导者众达朴信管理咨询公司发布了2013年安徽省薪酬地图。马鞍山地区整体薪酬水平领跑安徽各市，以马鞍山地区薪酬水平为基数，省会城市合肥整体薪酬水平排名第二，薪酬指数为97；六安地区整体薪酬水平较低，薪酬指数为66。
皖江城市带是最靠近东部的中部地区，与长三角地区相连，长江岸线条件优越，是中部地区崛起的重要增长极，全国重要的先进制造业和现代服务业基地，城市带分为沿江发展轴和合肥经济圈。
沿江发展轴包括安庆、池州、铜陵、巢湖、芜湖、马鞍山沿江六市。多年以来，马鞍山地区人均GDP和人均收入一直领跑安徽省，除了其支柱产业钢铁以外，汽车及零部件、新材料、化工医药等行业发展也较为迅速。
铜陵是新兴的工贸港口城市，人均GDP全省第二，有色金属，化工、电子产业发达，薪酬指数为96。芜湖是安徽省经济次中心城市，汽车及零部件、电子电器、材料具有较强的竞争力，薪酬指数为95。
中国民族工业的发源地安庆，是“皖江开发”的重点城市之一，以石油化工、轻纺、机械电子和建筑材料为支柱产业，薪酬指数为87；与安庆隔江相望的池州旅游资源丰富，有色金属、能源、新材料行业发展潜力很大，薪酬指数为80；地理位置优越的巢湖，采掘、水泥制造、化学工业发展势头强劲，薪酬指数为74。
沿江发展轴的两翼——滁州和宣城地区，前者是南京的江北门户，是全国家电及装备制造业基地；后者以文房四宝闻名于世，近年大力发展机电、汽车、建材、化工等工业，经济发展较快，薪酬指数同为82。
除了沿江发展轴以外，以合肥为核心的经济圈经济发展也同样迅速。省会合肥人力资源丰富，是全省经济、信息、金融和商贸中心。汽车、工程机械、化工等行业闻名全国，整体薪酬水平仅次于马鞍山，薪酬指数为97。
地处合肥北部的淮南是做年轻的城市，也是安徽省重要的工业城市，以煤炭、电力和化工为产业支柱，薪酬指数为93。六安是合肥经济圈的副中心城市，是大别山区域中心城市，矿产自然资源丰富，但整体薪酬水平较低，与中心城市有较大差距，薪酬指数为66。
皖北五市，蚌埠和淮北市整体薪酬水平较高，蚌埠是重要枢纽城市，皖北地区的商贸中心和加工制造业中心，薪酬指数为89；淮北是中国能源基地，煤炭、电力行业发展潜力很大，薪酬指数为92；宿州是安徽省距离出海口最近的城市，综合经济实力不断增强，地区薪酬指数为82；皖北老工业基地毫州，工业体系齐全，经济平稳发展，薪酬指数为73；阜阳是安徽省人口最多的城市，经济与商业较为发达，薪酬指数为75。
薪酬地图系众达朴信发布的一种地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。众达朴信合伙人白睿介绍道，根据薪酬地图，求职者可以比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到参考和指导作用。
