90后求职要求挺高：企业最好有wifi

520万务工人员入粤 有求职者宁愿工资低也要环境好

节前全省1029万名外省务工人员返乡，根据广东省人社厅的监控，截至2月11日520万名外省务工人员已经入粤，占节前返乡总量的50.5%。今年找工的有什么要求？招工的又能否满足？连日来，记者蹲点广州市的人力资源市场，发现主打异地务工人员的招聘会上人气冷清，求职者不急着找工，招聘者也不急着招工。90后打工者宁愿工资低也要环境好，有网络甚至是wifi，招聘单位面对“挑剔”的务工者，纷纷“出招”招人。

统计显示，节后截至2月11日，全省累计举办专场招聘活动232场，进场企业7500多家次，提供岗位37.9万个次，进场求职劳动者28.5万人次，有5.1万人次与企业现场达成就业意向。

2月8日起，在三元里的广州市人力资源市场中心市场逢周三、四、六都举行异地务工人员专场招聘会，但连续三场都人气冷清。13日早上10点，本应是最多 人的时候，但整个过道人流不足。“你好，要找工吗？”“你们请的司机要跑哪些地方？会离开广州吗？”“就在广州内。”“一个月休息几天？”“4天。”“有 兴趣可以留下联系方式。”“我再看看”……记者在一家汽配公司摊位前采访了20分钟，曾经有两个人来咨询，但问了一些工作情况后就走开了。

不过正月十五过后，招聘市场人气开始回升，15日记者在现场看到，摆摊的企业排了四排，摊位前咨询的人气也多了起来。广州某化妆品公司的谭先生在初九时表示人气冷清，不过在昨日他告诉记者，需要的15名包装工已经招到了12名。

新务工者想法多：

工作不要累，工资不能少

在三元里的人力资源市场中心市场，1993年生的小余坐在一旁打着手机游戏，“没有合适的”，走了一圈的小余说道。小余表示，自己高中毕业后就出来打工，两年就跑了北京、福建、浙江、广东四个地方，去年上半年来到了广州，送了半年的快递，最后还是辞了职。

“工资低点没关系，我宁愿轻松点，工厂环境要好些。”小余说，平时喜欢上网看新闻，打电脑游戏，宿舍要有网络，有wifi更好，“我在浙江的家具厂干 过，那里的宿舍环境很好，床铺在上面，下面是柜子，可以放电脑。”不过小余干了一个月工厂就以没活干为由调他去当保安，他就觉得“没面子”，辞职不干了。

今年20岁的陈石林是广西人，来广州打工已经三四年。今年春节后他跟老乡一起回到广州找工作，年前的一份工作是在工厂里负责数冲机床，每个月2800元，包吃不包住。他直言工资低，“说是包吃，但2800元里面要扣掉100元吃的，房租也要四五百元，平时经常吃不饱要吃夜宵，每个月夜宵也要两三百元。”

陈石林告诉记者，他心目中的“好工作”，就是高工资、工作不累，不是体力活，“工资要至少3000元以上。”陈石林说，他走了一圈，发现现在招的要不工资低，要不工作时间长、太累。

四川人张良裕今年已经40岁，直言只要工资高就行，“年轻的时候有父母罩住，想去哪就去哪，现在上有老下有小，不行了。”

不过老张也同样觉得没有合适的，“工资高的太远，近的工资又低。最后找不到的话，就到别的地方。”老张说，老家南充现在经济也正在向上之中，等自己的钱凑够了八万十万的，就回老家开个门店。

招工企业三板斧：

亲情牌、好环境、提薪水

面对“冷淡”的应聘者，一些大型企业就表示会用“亲情牌”留住老员工。广州市某包装公司的招聘人员江小姐说，除了工资水平不低于同行外，他们用企业文化 留人，“把员工当作自家人看待，只要来我们这里上班，家人也提供住宿，可以边上班边带小孩。”公司共有四个厂区，员工流失率不高，“靠老乡内部介绍就可以 满足需要了。”

广州市某钢结构有限公司的汪小姐也表示，他们招聘的大多数是20岁以上、有一定工作经历的员工，这类员工一般刚成家或已经成家，希望有稳定的收入和陪家人的时间，所以他们会确保工资水平保持在同行的中上水平，同时会保障工人有足够的时间陪伴家人。

一些企业则十分重视工人的办公环境等“软件”的改善。“我们宿舍会拉网线，办公室有wifi，篮球场、食堂电视都是标配了。”广州市某自动化机械科技有限公司的招聘人员黄小姐就说，虽然工厂车间没有wifi，但宿舍都会拉上网线，“现在哪里没网络呢？”

广州市某汽车配件公司的招聘人员刘先生也说，他们提供的住宿环境不差，三、四个人一个宿舍，2房1厅，电视、空调、网络都具有，“年轻人最重视工作环境，我们尽量做得比同行的好。wifi是还没有，不过年轻人都会自己弄，我们不限制。”

不过企业用得最多的一招，依然是加薪。广州市某物管公司招聘人员胡先生告诉记者，他们年后需要招聘保安、汽车美容技师，这些岗位在今年已经提薪，试用期 后汽车美容技师3500～4000元。去年汽车美容技师工资平均在3300元左右。今年他特意把“3500~4000元”的工资写到海报上，这招果然见 效，现在技师已经招满。

广州市永某自动化机械科技有限公司的黄小姐就说，每年公司都会加薪，有时候甚至半年加薪一次，今年1月份才刚刚加薪8%。

社会预期

二月下旬用工缺口将收窄

采访过程中，企业表示虽然有招工需求，但用人需求并不迫切，“我们不是很赶，只是招来备用，现在活还不多。”广州市某钢结构有限公司的汪小姐对记者说， 虽然坐了两天没招到几个合适的，但他们也不是十分着急，“工厂200多个工人已经基本到位了，只是工作一年以下的工人流动比较快。我们工作两年以上的老员 工比较多，他们都比较稳定。”汪小姐说。

据节后广东省各市人力资源市场和企业监测，截至2月11日（正月十二），目前八成左右企业已开 工，节前返乡人员中（含本省和外省）有73.6%返岗，监测企业在岗规模总量同比增加1.2%。据各地反映，节后市场求人倍率（市场需求数与求职数的比 值）为1.12，同比微弱下降0.03。

广东省人社部门分析认为，随着企业进入用工旺季，部分地区、部分行业和企业还是会出现用工短缺现象，短期内缺口可能放大，其中广州、深圳、东莞、佛山等市较明显。