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近期，众达朴信公布了2013年中国薪酬地图，其中，从山东薪酬地图中我们可以看到东营地区整体薪酬水平领跑山东各市，东部沿海各市薪酬水平较高，以东营地区薪酬水平为基数（100），青岛、烟台和威海的薪酬指数分别为97、93、90；省会济南地区薪酬水平仅低于东营和青岛，排名第三，薪酬指数为95；德州和菏泽地区薪酬水平排在最后，薪酬指数分别为75和72。
山东的经济发展可以概况为“两个中心+两条经济带”，两个中心是以济南为中心的省会城市群和以青岛为中心的半岛城市群，是山东经济发展的主体；两条经济带分别是指北临渤海湾的黄河三角洲和南接苏豫皖的鲁南经济带。前者包括东营和滨州两市，油气和海洋化工资源丰富，后者包括日照，临沂，济宁，枣庄和菏泽，五市产业布局相联，分工协作加快，已经形成了区域发展的合力。
半岛城市群是山东经济最为活跃，发展潜力最大的区域。青岛作为中心城市，近年将加快提升发展轨道交通、船舶海工、石化化工等优势产业链，加快发展乘用汽车、卫星导航应用、民用航空等高端制造业。青岛本身也是著名的旅游城市，消费水平较高，城市薪酬指数为97；烟台和威海也逐渐缩小了与青岛地区的薪酬差距，薪酬指数分别为93和90。前者经济总量为全省第二，制造产业发达，外向型经济明显，外资和合资企业占比较大，但第三产业占比较小；后者在2014年将继续强化工业带动，提高制造业发展规模和效益，对信息、医药和新材料等产业将投入更多的资源。
省会城市济南，加快发展第三产业，更加关注经济发展的质量和可持续性，经济结构调整成为近几年主要工作内容，金融和现代服务业占比逐年提升，城市薪酬指数为95；潍坊有北苏州之称，近年经济发展快速，但仍然落后与胶东三市，未来发展潜力不可小觑，潍坊经济开发区在2014年也将晋升为国家经济技术开发区；机械装备、汽车制造、石化盐化、纺织服装是其优势产业，城市薪酬指数为89；钢铁重镇莱芜薪酬指数为87，莱芜地区正在发挥其靠近省会城市济南的地理优势，发展高新技术及第三产业；淄博和泰安薪酬指数分别为86和78；西部两市德州和聊城整体经济发展和薪酬水平在山东省内竞争优势较低，薪酬指数分别为75和76。
东营石油化工行业的快速发展使得其地区整体行业薪酬水平不断上升，人均GDP和薪酬水平都位居山东省头名；近邻滨州地区与东营整体薪酬水平差距较大，薪酬指数为80, 目前，滨州是山东发展最为快速的城市之一，随着渤海湾的经济发展，滨州地区的经济发展和人均收入水平将有大幅增长。
鲁南经济带五市中，日照经济发展最为迅速。日照是新的亚欧大陆的桥头堡，新兴的港口和旅游城市，拥有山东最美丽的沙滩，薪酬指数为84；临沂工业体系齐全，建材和黄金产业发达，也是连接南北重要的物流基地，商品交易额稳居全国第二。但相对与省内其他沿海城市，薪酬水平较低，薪酬指数为83；济宁在明清时期是山东第一大城市，被誉为“孔孟之乡”，和临沂一样，大力发展文化产业将带动城市的经济发展，薪酬指数为84；菏泽地区经济平稳发展，但在鲁南经济带整体薪酬水平最低，薪酬指数仅为72。
注：薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。（本文作者系众达朴信顾问。如需转载，请注明来源：众达朴信管理咨询）
