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2014年1月20日上午，由湖南省人力资源管理学会、中南大学人力资源研究中心、中国国际文化传播中心湖南联络部联合主办，长沙经济技术开发区管理委员会承办，袁隆平农业高科技股份有限公司、浏阳河酒业、湖南省洗心文化传播有限公司、长沙立方派文化传播有限公司协办的“开发区国际化高端人才学术论坛暨湖南省人力资源管理学会（2013）学术年会”在长沙经济技术开发区星沙华天大酒店胜利召开。湖南省人大常委会党组成员、湖南省人力资源管理学会会长陈叔红；中南大学常务副校长，教授、博导，湖南省人力资源管理学会学术委员会主任黄健柏；湖南省政协常委，湖南省人力资源管理学会常务副会长彭崇谷；长沙经济技术开发区长沙经开区党工委副书记、纪工委书记高杰；著名人力资源专家，南京大学商学院名誉院长，教授、博导，澳门科技大学研究生院院长,亚太人力资源研究协会主席，湖南省人力资源管理学会名誉会长赵曙明；智变商务咨询公司总裁Timothy S. MacDonald（麦天赐）；中国国际文化传播中心副秘书长兼湖南联络部秘书长张金海；湖南省政协常委、中共长沙市委顾问、湖南省人力资源管理学会常务副会长谢树林；长沙市政协原副主席，湖南师范大学教授、博导周秋光；省人社厅法规处处长刘文华；长沙理工大学副校长叶泽；中南林业科技大学商学院教授、博导，湖南省人力资源管理学会学术委员会副主任方勤敏等领导和嘉宾出席了会议。
大会主要由领导致辞、学会年会报告、会长讲话、理事会议及授牌、论文颁奖和专家主题报告等内容组成。会议由湖南省政协常委、中共长沙市委顾问、湖南省人力资源管理学会常务副会长、长沙市人力资源管理学会会长谢树林；长沙市政协原副主席，湖南师范大学教授、博导周秋光；中南大学常务副校长，教授、博导，湖南省人力资源管理学会学术委员会主任黄健柏分别担任主持人。大会共聚集了国内外专家型领导、高校教授、企业高管，湖南省人力资源管理学会会员、理事、常务理事等近三百人。
湖南省人大常委会党组成员、湖南省人力资源管理学会会长陈叔红在大会上做重要讲话，长沙经济技术开发区党工委副书记、纪工委书记高杰对会议致辞。著名人力资源专家、南京大学商学院名誉院长赵曙明教授，来自美国的智变商务咨询公司CEO麦天赐教授应邀分别做主题学术研究报告。学会常务副会长、湖南省政协常委彭崇谷代表学会做大会年度工作报告。
陈叔红会长在大会上讲话
大会上，湖南省人大常委党组成员、学会会长陈叔红代表学会向参会的嘉宾及代表们表示了热烈地欢迎，并对大会的胜利召开表示了热烈地祝贺。陈叔红会长说：国家级长沙经开区，在中西部16个国家级经济开发区中，综合投资环境排在第二位，吸引了大批国际大型企业入驻……国家大力支持经开区建设，长沙经开区为我省向国家利税近百亿，经济地位十分重要。现在，长沙经开区大力吸纳高端人才聚集，本次会议就是为此而开，就是为了让湖南省人力资源学会为经开区建设提供更多的智力支持，帮助经开区引入更多的高端人才。促进长沙经开区人高端人才集群格局的形成。本次会议是学会年会，学会去年取得了较多成就，今后会更加努力壮大，为我省提供更好地人力资源管理服务。
长沙经开区党工委副书记、纪工委书记高杰在致辞中讲道：长沙经济技术开发区一直将人才资源作为园区发展的最重要要素。园区正以开放包容的姿态，视才如金、求才若渴、与才为友，力促园区成为人才洼地。这次活动，定将为促进全省高端人力资源的聚集、使用、激励和开发提供强力的支撑。我们也将以本次活动为契机，认真学习，尽心服务，努力促进人才引进、培养和产业发展的有机结合，为区域经济社会发展注入源源不断的生机与活力。
学会常务副会长、湖南省政协常委彭崇谷代表学会所做大会年度工作报告中指出：学术重要进展上，2013年学术委员会委员基本上涵盖了长沙的主要高校，学术委员会拟议编撰《湖南本土人力资源管理指数》；学会执行会长颜爱民教授主持的湖南省社科基金重大委托项目“湖南省中小企业人力资源管理系统优化与组织绩效提升研究”开题；等等。团队建设层面，2013年学会机构有所增加，队伍规模得以壮大，单位会员与个人会员都有所增加，并新增了特聘人员。社会服务活动层面，2013年度学会不仅继续进行了服务于企业与个人会员的各种沙龙活动，还初步迈开了从事慈善公益活动的步伐。
彭会长对学会2014年的工作提出了规划。他指出：（一）要加大学术科研力度，在学术科研上下足功夫；（二）继续稳步推进学会沙龙活动，提高质量，增大规模；（三）做好对会员的服务工作，开展丰富多彩的企业巡诊和考察；（四）加强组织建设，增加专业委员会的设置，逐步建立行业HR俱乐部，切实做好各地市（州）分支机构的建立，继续做好对高端人才的聘任工作；（五）做好宣传媒体的建设，升级建好学会网站，优化板块，突出重点，全面到位；初步创立可以带来全国影响力的纸媒业务，用期刊、报纸等形式面向全国做好宣传，并通过音像制品，做好学会介绍，扩大学会全国影响力。2014年，应该成为学会的学术年、组织建设年、优化服务年。最后，他就学会未来提出期盼，相信学会在各界大力支持下，一定会取得富有开拓性的成果，再创新辉煌。
大会回顾和总结了一年来学会在交流平台建设、学术活动、社会服务方面取得的积极成果。学会理事会通过了副会长单位、理事单位的增补决议，通过了相关人事任命书，审议通过了学会2013年度工作报告及2014年度工作计划，审议通过了学会2013年度财务决算。大会对湖南省一年来在人力资源管理方面取得优异成绩的企事业单位和个人进行了表彰，对优秀论文获得者进行了表彰。
会上，湖南省人力资源管理学会理事会研究决定，决定增补湖南湘投高科技创业投资有限公司、长沙经济技术开发区管理委员会、长沙市燃气实业有限公司等八家单位为学会副会长单位；增补湖南省大岳高速公路建设开发有限公司、湖南红太阳电源新材料股份有限公司、蓝思科技股份有限公司等八家单位为学会理事单位。
学会2013年度“优秀人力资源管理企业”单位代表合影
中联重工科技股份有限公司、大汉控股集团有限公司、湖南省建筑工程集团总公司等荣获2013年度“优秀人力资源管理企业”荣誉称号。湖南省建筑工程集团总公司侯昌懿、中国建设银行股份有限公司湖南分行胡昌平、蓝思科技周笑寒等荣获2013年度“优秀人力资源管理者”荣誉称号。
大会征集了尚未在国内外学术和专业期刊上发表的专业论文以及与实践导向有关的人力资源管理研究成果百余篇，这些研究成果涵盖了人力资源管理和开发、开发区与高端人才以及劳动关系、绩效薪酬激励以及招聘培训就业等领域，通过专家评审组的严格评审，评出一等奖八篇、二等奖十八篇、三等奖四十三篇。会后，学会将把该批会议论文编辑成册，发行出版。
国际人力资源著名专家，南京商学院名誉院长赵曙明教授就“国际化人才竞争与管理”做了精彩的主题演讲。赵教授对国际化人才定义，高端人才短缺严重现象，人力资源管理应用概念的发展历程，人才战争，国际人才竞争各国主要战略手段，全球人才管理准则等做出了深刻细致的探究，令在场嘉宾眼界大开，尤其是学界专家教授们，对其演讲大为赞叹，收获甚丰，纷纷拍照其报告PPT。当赵教授讲到中国需要大批企业家人才时，在场企业界人士，心潮涌动，表现出了勇于承担历史使命的拳拳诚心。“中国人才需要全球化职业舞台”一语，道出了中国人才发展的大方向。赵教授的科研成果，为人力资源管理理论与应用，提供了极其有益的思路指导，对于指导企业、政府、国家人才战略有着深刻意义。其报告彰显了著名国际人力资源管理专家的深厚科研功底，演讲中展示的逻辑性、条理性、详实性，令人回味无穷，获益匪浅。赵教授最后讲道：人才资产是第一资产，投资人才是回报最高的投资。投资人才，是投资未来。中国正处于经济转型期，人才吸引、使用、留任新兴而永恒的话题。中国应该把握好机遇，做好人才大国建设。
智变商务咨询公司CEO麦天赐教授做了“全球人才竞争的制胜点” 的主题学术研究报告。麦教授曾就读于加州Santa Cruz的Bethany大学的跨文化关系专业和Arizona州立大学的工商管理专业。曾在全球最大眼部护理公司Luxottica工作过18年，期间，在行政、客服、市场营销以及销售部担任过高级主管，还曾负责对家得宝、毕马威、英特尔、IBM等全球化公司和其他8000多名客户的销售和关系管理工作。麦教授曾在墨西哥、南美、亚洲和德国工作的经历使得他拥有丰富的国际化管理经验。麦教授是战略型实践家，在战略、领导力、人才管理和创新变革方面具有深刻的洞察力。
麦教授的演讲受到了现场嘉宾们的极大欢迎。麦教授演讲幽默风趣、自然朴实、富含智慧。他以分享孔子的智慧为切入点开讲，循序讲到：你的成功是你的员工，我们所面临的挑战，全球人才管理定义，企业吸引员工留住的策略，等等。令在场来宾纷纷表现出了极大兴趣，都获得了很大教益。麦教授讲道：企业的盈利是基本的，但盈利不只是公司盈利，而是对员工福利、企业内社区利益的结合，所达成的盈利。利，是给团体的，而非自己。在调动人才策略上，麦教授讲道要增长公司的本土和全球业务，要鉴别合适的员工，发展文化智能。结尾阶段讲道了八零后、九零后作为未来社会劳动力主体的需要。最后以著名人力资源管理大师彼得·德鲁克的名言“成功的人会更多地专注于做正确的事，而不只是把事情做正确”，显示了实战主义的核心智慧。
本次会议充满了学术味道，充满了实践色彩，是铸就开发区高端人才集群事业的宣言，对高端人才聚集将发挥出因势利导作用。经开区致辞、陈会长讲话，尤其是赵曙明教授、麦天赐教授的两大专题报告，对开发区高端人才集群打造指出了战略方向，令各相关单位、来宾收获良多，对促进长沙、湖南人力资源发展、人才资本聚集发挥了积极引导作用。
会后，与会领导和重要嘉宾合影留念。这场大会，是开发区吸引国际化高端人才群聚的宣言大会，是展示湖南省人力资源管理学会要为湖南省、全国做好国际化高端人才相关理论与实务研究工作、提升服务社会水平这一信念的大会，取得了圆满成功。
