万古eHR助力乐视网 打造HR管理新格局

近日，万古科技成功签约乐视网eHR项目，助力乐视网的人力资源战略规划, 有效规范企业人才资源管理模式，优化人力资源配置，为企业搭建更为高效的HR信息化管理服务平台。

乐视网成立于2004年11月，是唯一一家在中国A股上市的视频网站，一直致力于打造基于视频产业和智能终端的“平台+内容+终端+应用”完整生态系统，为用户提供垂直整合的完整价值链，通过持续创新不断改变人们的生活方式。

2013年，乐视致新在全面推进智能机顶盒业务基础上，推出超级电视，颠覆性创新，引领客厅大屏革命。随着业务的迅速扩张和企业规模的不断扩大，当前的人力资源管理方式亟需调整，只有改变原有手工操作的方式，才能将人员从冗杂的HR基础事务中解脱出来，规范业务流程，进而提升企业整体的HR管理水平。因此，公司管理层决定通过信息化手段从根本上解决优化管理流程，提升工作效率，控制管理成本，实现人力资源服务共享以及有效利用和开发，提升企业的核心竞争力。

在eHR供应商的选择过程中，乐视网将是否具备视频网站行业eHR成功案例作为筛选的重要指标。目前，视频行业形成乐视网和优酷土豆两家独立视频公司，鉴于万古eHR软件在优酷网的成功运用成果，全面稳定的系统功能和完善的售后服务体系，万古科技从众多知名eHR软件商中脱颖而出，拔得头筹。

展望未来，伴随着万古eHR系统在乐视网的顺利实施应用，乐视网将快速实现企业人力资源管理目标，建立一套完整、合理的人力资源战略管理体系，更为有效的提升企业的人力资源管理竞争性。