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此次峰会旨在更好地贯彻教育部11月29日发出《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》）的精神，集结高校就业办、各大企业、政府就业部门，共享就业服务经验，整合就业服务资源，探索更新的就业服务形式和内容，搭建高校与企业就业沟通的良好平台，探索解决就业结构性矛盾的路径。
来自教育部就业中心的有关领导、中国科学院学生处处长谭红军、公益校园管理委员会秘书长邹秀峰等重要领导参加了此次会议。谭红军理事长、邹秀峰秘书长先后为此次大会作了开场致辞。
贯彻《通知》精神，深入推广优质就业服务
2014年全国毕业生总人数将达727万，就业形式日益严峻，教育部发出《通知》，引导全国各界为推进高校毕业生就业、提升毕业生就业质量做出贡献。公益校园在就业服务实践过程中，深入贯彻落实《通知》精神，共享就业服务经验，探索更新的就业服务形式和内容，搭建高校与企业就业沟通的良好平台，探索解决就业结构性矛盾的路径。
会议中，参会嘉宾对在新形势下的就业服务方式、就业服务内容等进行了探讨。并希望通过努力，建设一批专业的、职业的、高质量的就业导师团队，设置贴合学生、紧跟时代的课程内容，扩大公益校园的服务范围，开展有针对性、专业的就业指导，为深入推广优质的就业指导服务不断探索。
优化就业结构，开创就业服务与合作新格局
在当前严峻的就业形势下，就业市场一直存在着大学生找不到工作而企业招不到人才的怪相，这不光是因为当今中国存在的就业结构性矛盾，还和高校的培养模式与企业对岗位要求的不适应、就业歧视的普遍存在以及大学生就业期望不切实际有关。目前，90后已经成为就业群体的主力军，他们有着独特的群体特征，拥有强烈的自我意识以及自我实现的使命感，其就业观与70后、80后存在很大差异。因此，要提升大学生就业服务质量，必须与时俱进，探索优化就业结构的道路。
公益校园同各大企业、高校就业办积极合作，建立公益、开放、高质量的就业服务平台，实现校企无缝对接，一方面帮助企业适应新的就业形势，提升应对就业新形势的适应力；另一方面在课程内容和课程形式上追求学校教育与企业需求的和谐衔接，开展与就业政策和市场相适应的就业教育，辅助高校就业部门提升就业服务的质量和品质。
此次峰会上，公益校园将政府、高校、企业、高校学生邀请在一起，对高校大学生就业进行深入探索与合作，进一步探索并切实推行全新的就业指导模式，实现政府、高校、企业多元化对接，多措并举解决大学生就业问题，开创大学生就业服务与合作新格局。
践行就业事业，创建完善的就业服务体系
自2012年4月成立之日起，公益校园就专注于推动大学生就业服务事业的探索与实践，建立健全大学生就业服务体系。
峰会上公布了公益校园2013年丰硕的就业服务成果。在过去的一年中，公益校园共举办了340场就业服务活动，形式包括主题演讲、培训分享、沙龙互动、 活动交流、求职咨询、拓展体验、线上答疑等丰富多元的活动，服务学生人数达两万人次。公益校园在就业服务实践过程中，尤其强调对大学生的职业规划教育，帮助大学生在在校期间树立正确的理想和目标，全面提升大学生的综合就业竞争力和职场适应力。
为了满足大学生求职就业的需要，公益校园不断调整升级就业指导课程内容，优化授课课件，建立了相对完善的就业服务标准和体系。在团队建设方面，公益校园已建立了一支分工明确、职责清晰的公益校园管理运营队伍，不断提升自身的组织能力。目前，公益校园已吸收来自社会各界的精英人士共204人次成为就业导师，并创建了导师成长路径规划，明确了导师晋级机制，现已成功举办了两次执业导师考核，两次导师成长训练营，初步建立了就业导师的准入和成长制度。
截止到2013年12月，公益校园的服务足迹已经遍及京内包括清华大学、北京大学等28所高校，并逐步将服务范围扩展至天津、山西等地，服务的京外高校包括：南开大学、天津科技大学、中北大学。在未来，公益校园将把公益就业服务推广至全国各大高校。
呼吁关注就业，召集各界解决重点民生问题
大学生就业日渐成为社会关注的热点问题，如何让广大毕业生在激烈的就业竞争中找到适合自己的位置，尽快融入职场环境，已经成为广大毕业生最关心、最直接和最迫切的内心诉求。
峰会上，公益校园邀请了拥有十余年就业咨询服务经验的资深专家邹秀峰、中国开设职业生涯规划课第一人萨茹拉、90后管理权威韩庆峰、品牌营销资深研究者李楠作为峰会主讲人分享他们在大学生就业服务领域的前沿实践成果。此次峰会是研究90后就业问题的高规格、内容全面、影响深远的年度盛会。
星星之火，可以燎原。在高校就业服务的公益道路上，公益校园的实践只是一个良好的起点。未来，公益校园将进一步整合就业服务链条上的各方资源，发动全社会的优势力量，联合有着强烈责任心和公益心的各方人士共同铸造更坚实的公益平台，将大学生公益就业服务作为一项长期的事业坚持下去。
