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中国人力资源经理 上海2013年12月19日讯 -- 2013年12月18日，由领先的人力资源媒体《第一资源》主办的 “中国人力资源先锋评选”在上海隆重举行。科锐国际荣获“2013中国最佳招聘流程外包（RPO）服务商”奖。现场超过600名知名企业HR管理人员参加。作为业内最著名的评选之一，该奖项旨在表彰最具行业推动力的HR服务机构、对组织发展极具贡献度的团队和个人。科锐国际招聘流程外包业务总监李华先生代表公司领奖。
该评选标准及流程严格，评委除众多著名HR资深人士，还包含来自行业协会的专家：上海市银行同业公会专职副会长、上海人才服务行业协会秘书长、上海生物医药行业协会副会长、上海软件行业协会秘书长、中国连锁经营协会副秘书长等。
科锐国际总裁兼CEO郭鑫先生指出：“很高兴获此荣誉！这充分证明了业内对我们RPO服务的认可。这份认可来自于我们‘不断创新、加深行业经验、坚持客户至上’的精神。”
17年来，科锐国际发展自中高端猎头领域，目前已在医疗、机械制造、金融、高科技、地产和消费品等行业处于领先地位。
9年前，科锐国际发现随着经济不确定性增强，客户更关注运营效率及风险，科锐国际率先在国内推出招聘流程外包服务，支持客户提升弹性降低风险，目前，科锐国际拥有国内最大的招聘流程外包基地，不仅成功支持众多500强企业快速拓展国内三四线城市，也支持更多企业成功走向海外。
一家全球100强集团多年前着手拓展三四线城市，但当地人才储备匮乏，企业在当地缺乏知名度，加之集团内部分权式管理导致整体招聘效率低。科锐国际受托改善该集团招聘流程，为其优化招聘策略，提高分支机构的招聘效率，并整合渠道，实施雇主品牌推广方案，加强在新兴市场的人才吸引。合作7年来，该集团中国营收增长逾100%，平均岗位招聘成本节省35.3%，招聘时间降低20%，以前集团30个HR均被迫忙于大量招聘工作，现仅有4名HR从事招聘，其他人员则专注于提升企业人才管理等工作。该集团希望将此管理经验推广至东南亚的所有分支机构，目前，科锐国际在泰国、新加坡、马来西亚、印度、印尼等6个国家海外分支机构，支持该集团在东南亚的批量招聘业务及流程优化。
中国政府于今年出台新劳动法后，企业开始关注“合规”、“提效”，科锐国际于多年前推出岗位外包业务，目前在财务共享中心、呼叫中心、IT研发、行政后台等岗位建立了高效服务能力，成为众多著名企业的战略伙伴。
人才短缺连续多年成为在华企业CEO面临的最大业务挑战，科锐国际充分整合招聘渠道，创新招聘技术，满足企业人才之需，目前又推出针对中小企业的一站式招聘服务平台“Vhire威聘”和雇主品牌的全网传播。
