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毕业生就业调查:文科女频遭就业歧视

   日期:2013-05-21     浏览:323    评论:0    
核心提示:对于699万名毕业生来说,今年的就业堪称“史上最难就业季”。一方面,大学毕业生迎来数量最多的一年,比2012年增加19万人,刷新纪录。而另一方面,伴随经济增长放缓以及经济结构调整,众多企业的招聘岗位数正在减少。根据2月初对近500家用人单位的统计,今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。
   中广网北京5月21日消息 对于699万名毕业生来说,今年的就业堪称“史上最难就业季”。一方面,大学毕业生迎来数量最多的一年,比2012年增加19万人,刷新纪录。而另一方面,伴随经济增长放缓以及经济结构调整,众多企业的招聘岗位数正在减少。根据2月初对近500家用人单位的统计,今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。
 
  严峻现状
 
  毕业生就业调查:文科女沦为重灾区遭性别歧视
 
  截至4月中旬,北京地区高校毕业生签约率尚不足三成;截至5月10日,上海市高校毕业生总体签约率44.4%,比去年同期下降2个百分点;截至4月15日,广东省高校毕业生签约率为47.61%,低于去年同期……在这个史上最难的就业季,“文科女”更是沦为“重灾区”
 
  章卉莹走在绿草如茵的学校操场,5月的校园阳光明媚,微风清凉。毕业在即,明知这样场景已时日无多,她却无心体味——还不知道自己人生会走向哪里。尽管从去年开始,她就开始努力找工作,但眼下,她仍然“待字闺中”。更让章卉莹不满的是后来求职经历的种种。
 
  章卉莹投出的简历几乎都是泥牛入海,杳无音信。她从不乱投简历,非常仔细地看是否符合双方要求。每一次投简历,她都以为是十拿九稳的机会,但几乎每次都是“竹篮打水一场空”。
 
  有一次,她认为自己已经符合了招聘信息上的每一条要求,过了截止日期,招聘方仍然未通知考试。询问后,得到的答复让她哭笑不得:她的“中国少数民族语言文学”的专业不符合招聘方专业为“中文”的要求,无论她如何解释,前者是属于后者的下级学科,但招聘方仍不愿意给她一个考试的机会。
 
  然而,真正“可怕”的不是这一次偶然,而是屡屡遭遇“偶然”。
 
  不止一次,章卉莹和她的同学看到,之前投过简历以为招聘已经结束的那家用人单位又贴出了招聘信息,较之以前,多了一条“限男性”的规定。屡屡被“限男生”拦在门外,她的一名室友因为简历未获通过,询问后得知对方的理由是“想要男生”时,崩不住放声大哭。
 
  经历几个月求职,章终于觉得偶然几乎已成必然。章卉莹戏称自己是就业“重灾区”——“文科女”。
 
  ·支招
 
  毕业生就业关乎经济升级、民生改善和社会稳定。毕业生就业工作也已连续多年成为国务院的重点工作之一。5月16日,李克强总理主持召开国务院常务会议,研究做好今年高校毕业生就业工作。强调要采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
 
  同日,国务院办公厅印发《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》,要求各地、各有关部门要大力营造公平的就业环境,明确规定用人单位不得对求职者设置限制性要求。要求各地、各有关部门要抓紧对政策落实情况组织一次集中检查,逐项督促落实。
 
  教育部:及时调减持续就业率低的专业招生计划
 
  教育部日前发出通知,要求各地教育行政部门、各高校认真贯彻落实中央对高校毕业生就业工作作出的决策部署和《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高校毕业生就业工作的通知》精神,通知强调,建立和完善促进高校毕业生就业长效机制,健全专业预警、退出和动态调整机制,及时调减持续就业率低的专业招生计划。
 
标签: 毕业生就业
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