NetDimensions为欧姆龙提供集中式合规培训解决方案

近日宣布和欧姆龙美国管理中心（Omron Management Center of America Inc.简称OMCA）正式确立了合作关系，OMCA将采用NetDimensions Learning学习管理系统来集中管理和提升欧姆龙南北美洲所在的所有员工的学习体验；目前系统已经成功实施完毕。

OMCA在整个美洲地区拥有2500多名员工，分布在不同的下属业务公司，为分布在各行各业的客户提供创新产品服务和先进的技术。

“OMCA最重要的使命之一就是确保欧姆龙整个美洲地区的员工能够获得持续、统一而且有效的合规及法务相关的培训，”欧姆龙美国管理中心CEO Nigel Blakeway先生说道。

OMCA需要一套强大的学习管理系统，不仅用于保证欧姆龙本地员工能够获得持续有效的培训，还要保证分散在整个大陆其他各个地区的员工通过远程的方式，也能获得同样的培训内容和培训效果，同时该系统能够精准而便捷地记录和保存所有员工的培训记录，从而满足公司合规及审计的要求。OMCA在前期曾考量多家供应商，而最终NetDimensions 凭借其产品的易用性、优良的性价比以及强大的合规培训支持功能等一系列优势赢得了客户的信赖；此外，NetDimensions在多语言支持方面的优势，也恰好迎合了欧姆龙在整个美洲大陆不同语种员工的需求。

“经过一年多严格的供应商评审，NetDimensions显然是最具优势的，”OMCA 人力资源总监Christina Connelly女士说道，“我们很期待该系统能够很快被我们的员工所应用”。

NetDimensions美洲区资深副总裁Mark Sanmarco先生提到，“我们非常荣幸能够获得像欧姆龙这样的企业客户的信赖，为其美洲大陆的员工提供学习系统的解决方案。这再次突显了NetDimensions Learning学习管理系统以及整个
NetDimensions Talent Suite人才管理解决方案在高度管控行业的突出优势，而该行业的企业往往最为重视合规培训。”