托马斯国际应宁波人事局之邀，开讲鉴定核心人才之术

此次研讨会中，托马斯国际（中国）邀请到心理学博士方华先生就什么是核心人才，如何鉴定核心人才，如何构建人才测评体系等进行详细探讨。方华博士认为只有做好了提升人岗匹配度，降低人员流失率，提升人力资源效能，才能真正达成企业变革发展。

会议同时邀请到了美国联合技术(UTC)旗下普拉特惠特尼公司的人力资源经理言行一女士，为现场HR带来企业内部实战案例分享。共同分享工作经验，进行核心人才“育”“留”模式的借鉴和探索。

整场研讨会持续3小时，讲师利用了多种体验手段帮助参会者理解重点内容，本次活动得到企业HR的一致好评。