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中国人力资源经理讯 上海2013年12月4日 由FESCO Adecco（外企德科）主办的“2013年度最佳企业社会责任(CSR)及企业永续发展评选活动”的最终结果近日揭晓，并于2013年12月3日在上海浦东香格里拉酒店举行了隆重的颁奖典礼。通过本次评选活动，发掘出了许多在履行社会责任及实现永续发展方面表现杰出的企业，与社会各界分享了他们的优秀案例。
FESCO Adecco 2013年度最佳企业社会责任(CSR)及
企业永续发展评选活动颁奖典礼
本次评选活动于10月初启动，吸引了FESCO Adecco（外企德科）的数千家客户企业及其员工的踊跃参与。评选分为线上问卷调研及专家评审两个阶段。问卷调研部份由企业员工参与填写问卷，之后由专家评审组根据问卷统计结果，围绕CSR涵盖的公司治理、社会参与、企业承诺和环境保护四个维度，对入围企业进行了深入的访谈和专业点评，最终评选出了利乐、迪卡侬、大金、资生堂、戴尔、益百利、膳魔师、凯捷咨询、富士胶片、金佰利10家在CSR方面表现卓越的代表企业。
在经济飞速发展的大环境下，大批量的生产带来的过度消费、环境恶化、气候异常、资源耗竭等问题日益突出。对于企业来说，不能够再一味着眼于经济效益，企业社会责任也成为了企业运营不可或缺的一环。然而，本次调研结果显示，超过半数（62.3%）的企业在CSR方面尚处于起步阶段，甚至还有一成（13.8%）企业仍然是“旁观者”的角色。由此可见，企业社会责任在中国仍然是一个亟待广大企业管理者关注和重视的课题。
本次评选的一大亮点还在于，通过企业员工的角度深入了解了企业在CSR领域的形象。在员工眼中，对企业在公司治理、社会参与、企业承诺和环境保护四个维度的工作都给予了认可，其中企业在“员工关爱”等企业承诺环节的努力，因与员工的切身利益直接相关，得到了员工最大力的赞许。员工最为关心的问题，也依旧集中于工资及退休福利制度、整体的工作环境及安全性，以及教育体系、人才欠缺等实际问题。
从多家获奖企业的专家评审报告中不难看到，员工对于企业的CSR活动非常支持，并能够自愿、自发地参与甚至是发起CSR活动。企业能够做到对环境友善、对客户负责、对员工呵护照顾，成为了企业“持续散发出的让员工引以为豪的正面能量”。在调研中，许多员工也都表示CSR不仅应该整合到企业的营销活动中去，更是赞同将CSR融入诸如管理、产品开发等方面的企业战略运营高度。其中，有29.4%的员工认为，“应该让董事会讨论及关注CSR这一议题”；有20.4%的员工认为，“应该将CSR议题融入企业战略规划及运营规划”。
从调研结果中不难发现，企业社会责任不再是为了公关目的而存在的，而是企业从自身产业的角度做起，自发地在生产、销售的每一个细微环节落实环境保护策略；由衷地关爱员工的衣食住行每一个方面；运用企业自身的先进设备和技术回馈社会，扶助弱势群体，坚持经济效益与环境和社会三者互相均衡、互相促进，从而在实现企业不断发展的同时促进社会的可持续发展。这一点，不但在专家评审的访谈中，得到了参选企业的企业管理者的认同，也得到了广大企业员工的一致认可。通过CSR，企业不仅树立了良好的品牌形象，从而实现吸引客户、吸引员工，强化自身的整体竞争力，对企业的长远发展给予了强有力的支撑。
作为评选的主办方，FESCO Adecco（外企德科）希望能够通过本次评选活动，充分发挥自身作为企业和员工之间的人力资源服务平台的作用，帮助企业更好地了解员工心目中的雇主形象，同时也能够让员工更多地关注企业社会责任的实践与意义。希望更多的企业能够通过自身的切实行动，为社会、环境带来积极的改变及契机，从经济、环境、社会和谐的大系统角度真正地实现长远的可持续发展。
FESCO Adecco（外企德科）秉承FESCO集团以及Adecco Group的公司理念，自合资公司成立以来，一直致力于公益事业的发展。由Adecco集团发起的全球性公益体育活动Win4Youth，邀请了所有客户和员工，通过跑步、游泳、骑行的运动方式，为亚洲、欧洲、拉丁美洲、非洲、大洋洲的多个慈善基金会筹集善款，帮助弱势的青少年群体，改变他们的生活和未来。Way to Work是由Adecco集团发起的全球性公益活动，通过为年轻人举办免费的讲习班和培训，提高他们的就业能力，帮助他们搜寻工作机会。在中国，我们走进高校举办就业指导讲座，为大学生们提供求职方面的专业训练和职业建议。Library Project是Win4Youth 2012指定的慈善基金会之一，致力于将图书捐赠到那些真正渴望书籍的孩子们手中。FESCO Adecco（外企德科）携手Library Project，走访近40所位于贵巍 ?毕节圍 ?区的贫困小学，为孩子们捐赠桌椅、书架、图书等物资，帮助他们建立图书馆，用知识改变命运。FESCO Adecco（外企德科）还联手奥运冠军杨扬女士发起的“冠军基金”，参与IOC ACP -- 国际奥委会运动员职业发展计划，为中国退役或现役运动员提供包括职业发展培训、实习就业咨询与辅导、实习就业机会等一系列支持，同时也为客户推荐优秀的运动员人才。
