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由于组织力量相对薄弱和经费资金短缺的困境，我国大部分NGO组织一直以来都面临着人员招聘困难以及人才流失严重等问题。在人员普遍匮乏的大环境之下，NGO组织人事部门的专业水平，将是保障NGO组织人员稳定的重要因素。2013年11月16日，由易才集团、安徽省李恩三教育发展基金会和安徽益和公益服务中心联合主办的安徽首届NGO人力资源能力建设培训（安徽）会议，在安徽合肥举行。此次培训针对包括NGO组织的HR架构解读、思维体系建立、薪酬制度完善等问题，做出深入细致的讲解，全面提升NGO组织人事部门专业水平。而培训主办方之一的易才集团，作为全国最大的人力资源外包服务供应商之一，也积极履行企业社会责任，尽己之所能，助力NGO组织成长。
对于NGO组织而言，人员流失意味着组织在前期所花费的人力资源培训成本的白费，这将对本就资金紧缺的NGO组织带来更大的损失。因此，为有效提升NGO组织运作效率，控制人力资源成本，易才集团特邀请拥有香港多家NGO组织义工工作经验的集团资深培训专家王勃作为此次培训的主讲老师。王勃老师结合多年管理经验、人力资源的实战研究、以及对NGO组织的了解，从目标定位、思维突破、精密思维、脑图应用、公益项目方案制作，到日常工作、如何招聘、岗位定制、人员架构与编制、薪酬与福利、考勤与绩效等方面，为培训的对象带来了系统化的讲解，并通过视听、音效，画面、屏幕，视频、灯光，游戏、体能、讨论和脑力的挑战，带来一场人力资源知识由浅入深的学习体验。同时，为保证培训效果及时反馈，易才集团特在培训邀请函上附上调查问卷，充分调研结果，在培训中适时调整培训内容，以达到最佳培训效果。
据悉，通过恩三基金会的积极号召，此次培训会议吸引了安徽省内各地区环保、救助、助残等领域的NGO组织近40余家。NGO组织的积极参与，除培训内容本身的吸引力外，也离不开恩三基金会强大的号召力与良好的公益口碑。2013年9月27日，由恩三基金会凭借“一只环保袋”公益项目及N3绿叶工程荣获“美境中国•2013(首届)绿色盛典” 大型绿色公益活动“2013最佳绿色传播奖”和“2013最佳绿色公益项目奖”两项大奖。这两项大奖的获得是对恩三基金会的又一肯定。
此外，作为人力资源外包服务企业，易才集团也是本土长期关注公益事业的标杆企业。对于这样的双重属性，易才集团董事长，同时也是恩三基金会创办人的李浩先生以“责任-发展”良性循环论来解读，即在自己擅长的行业里做擅长的事情，充分利用自身资源实现社会价值，将企业自身的发展和承担社会责任相互促进，实现良性循环。
近两年来，易才集团通过实际行动，不仅体现出服务社区(serve community)、共创价值(grow together)、绿色发展(be green)三位一体的CTG企业社会责任，更秉承“以人为本、执心于托”的社会责任理念，充分发挥集团公益优势，不断展开各项公益爱心活动。而此次NGO人力资源能力建设培训会议，也正是易才集团和恩三基金会结合自身的优势和经验，共同参与、推进的社会责任项目，他们希望能够通过自身的努力使更多的NGO组织获得支持和帮助，并以此来回报社会，促进社会和谐发展，将更多更好的社会责任项目带到更多、更远的地方，影响更多的人。
