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人力资源网 伦敦9月28日讯 -- 首类 Global Talent Index（全球人才指数，简称“GTI”）显示，在吸引和培养人才方面，亚太地区各国正对美国和欧洲构成越来越大的挑战。
企业领袖搜寻公司海德思哲国际咨询公司 (Heidrick & Struggles) 和经济学人智库 (Economist Intelligence Unit) 共同推出的指数显示，中国将成为发出最大挑战的国家，中国将在发挥全球人口最多国家这一自然优势的基础上，在未来五年内显著改善其教育体系和劳动力市场。2012年，中国将从2007年 GTI 30强的第8位升至第6位，从而取代澳大利亚（将从第7位降至第8位）成为亚太地区的领先国。
GTI 显示，就人才来说，“IC”（印度和中国）的说法应该较更加广为人知的“BRIC”（巴西、俄罗斯、印度和中国）更为准确。2012年，中国和印度将位列全球人才热点地区前10位，而俄罗斯将从第6位降至第11位，巴西则将从第18位下滑至第19位。
总的说来，亚太地区表现相当出色，2012年，中国、印度、澳大利亚以及马来西亚、韩国、日本都将位列前15位。印度将保持该指数第10位的位置，接着是马来西亚，它仍将保持第12位的位置，韩国将从第15位升至第13位，日本则将从第16位升至第14位。泰国和印尼则将分别保持第22位和第29位的位置。
该指数显示，韩国拥有亚太地区最好的大学与商学院，而日本的义务教育质量以及培养人才的环境质量则在该地区首屈一指。尽管泰国的整体排名没有变化，但是其劳动力市场指数的流动性和相对开放性将显著下降，从第13位降至第26位。这是所有指标中单项指标降幅最大的一项。
GTI 是即将进行的此类首份调查。它旨在为企业提供全面的线索，从而获知目前以及未来五年里全球人才的分布情况。根据代表性的地理区域以及可用对比数据的质量，该研究共选择了30个国家作为其调查对象。
海德思哲亚太地区执行合伙人 Gerry Davies 表示：“中国的排名上升表明，亚太地区正开始显现出其在培养人才方面的实力。澳大利亚、印度、马来西亚、韩国和日本强劲的表现则表明整个亚太地区都在发生这一变化。”
该研究显示，未来五年内，美国仍将保持其在人才培养和开发领域的全球领先国地位。2012年，英国将从第4位升至第2位，紧随其后的将是加拿大、荷兰和瑞典。
尽管美国整体表现强劲，但是由于对恐怖主义的担忧，未来五年里其劳动力市场的开放性及流动性将不如从前。在2012年的这项指标中，美国将排名第9位，仅高出中国一位。
海德思哲首席执行官 Kevin Kelly 表示：“在此之前，各企业已经对哪些国家最能够吸引和开发人才有所了解，但是并没有任何客观数据来支持它们的看法。”
“如果人才是我们未开采的石油，那么我们需要查明热点地区，探明储量并且知道管道什么时候能够建立和运转。GTI 将使我们能够做到这一点。”
该指数是海德思哲和经济学人智库合作研究的结果。它旨在衡量各国培养人才的潜力以及发掘这一潜力所需的环境。共有7项独立标准用来对各国进行评估，分别是：人口、义务教育体系质量、大学及商学院质量、培养人才的环境质量、劳动力市场的流动性及相对开放性、外国直接投资趋势以及吸引人才的倾向。
海德思哲国际咨询公司简介
海德思哲 (Nasdaq: HSII) 成立于1953年，是全球领先的企业领袖搜寻公司之一。该公司的61家办事处遍布32个国家的主要城市，它帮助其客户在发展、经济好转、收购、整合、拓展至新市场以及应对经济变迁时处理拥有人力资本解决方案的战略问题。
凭借其企业领袖搜寻、领导服务以及临时管理能力，海德思哲能够无缝整合预约项目来应对其客户组织所面临的多样化挑战。令该公司引以为豪的是它与全球一些最顶尖人才拥有良好的关系，并且能够迅速与他们取得联系。
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