官方二维码

 
 

七成企业HR对海归一视同仁

   日期:2013-03-25     浏览:207    评论:0    
核心提示:来自智联招聘发布的海归就业力调查显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,国内企业雇主对留学生的选择也逐步趋于理性
      来自智联招聘发布的海归就业力调查显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,国内企业雇主对留学生的选择也逐步趋于理性。

数据显示,36.5%的海归回国后的第一份工作,年薪起薪不足4万元(人民币,下同),67.2%起薪不足6万元。而海归对于月薪的期待,33.65%为3000-5000元(含5000元),34.52%为5000-8000元(含8000元)。

海归回国就业大多数选择上海、北京等一线城市,其中37.3%的海归选择在上海就业,31.8%的海归选择在北京就业。

另外,国内企业雇主对于留学生的认识已逐步趋于理性。据智联招聘发布的海归就业力调查报告显示,近七成企业HR表示会对海归人才一视同仁、平等对待,仅不到三成的企业HR表示会优先对待海归人士。

智联招聘资深行业顾问齐放表示,由于国内企业对于留学生的认识逐步趋于理性,建议海归在就业时调整心态,自我评价和自我期待要跟实际情况一致,切勿对一线城市盲目追逐,就业可向二三线城市转移。对待起薪也不必要求太高,而应看重日后发展的潜力。

 
打赏
免责声明:
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等,仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
 

七成企业HR对海归一视同仁二维码

扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号:"chrmers",每日获得互联网最前沿资讯,热点产品深度分析!
 
0相关评论

 
最新招聘
推荐图文
推荐新闻
点击排行
最新新闻

首页| 关于我们  |  商业采访  |  投稿指南  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

人力资源经理网(CHRM) Copyright © 2005-2021 All Rights Reserved 京ICP备05004986号-10 京公网安备11010802023849号 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证161055号