* 安哥拉首都罗安达对于海外派遣员工来说是全球生活成本最昂贵的城市
* 香港是海外派遣员工在中国生活成本最昂贵的城市,而上海则是中国大陆生活成本最贵的城市
* 一杯咖啡在莫斯科的售价是8.29美元,而在尼加拉瓜的马那瓜是1.54美元
* 一份汉堡快餐在加拉加斯的售价是13.49美元,在加尔各答则是3.62美元
中国人力资源经理 2013年7月24日北京讯 根据美世最新的全球生活成本调查,虽然更多的欧洲城市占据了全球海外派遣员工生活成本最高城市的靠前排名,亚洲的一些城市也位列前10,而罗安达则占据了榜首位置(参见图1)。
美世2013年生活成本调查是全球最全面的生活成本调查之一,旨在帮助跨国企业和政府机构确定其海外派遣员工的薪酬津贴。该调查采用纽约作为基准城市,其它所有城市都是相对于纽约进行比较。汇率变动则是以美元为基础加以调整。该调查涵盖了全球五大洲的214个城市,衡量了各地200多个项目的相对成本,包括交通、食品、服装、家居用品以及休闲娱乐。
这些项目的成本差异可以是巨大的。例如,一杯咖啡在尼加拉瓜的马那瓜的售价是1.54美元,在莫斯科则是8.29美元;一份汉堡快餐在印度加尔各答的售价是3.62美元,而在加拉加斯是13.49美元;一张电影票在约翰内斯堡的售价是5.91美元,在伦敦是20.10美元。以上这些只是美世报告中成千上万项比较的几个例子。企业和机构可以借助美世的报告为其海外派遣员工设定生活成本及其他的海外派遣员工津贴。
美世为每个被调查城市都制作了一份生活成本和住房成本报告。
海外派遣员工的住房成本通常是雇主最大的一笔开支,并在确定城市排名中起着主要的作用。俄罗斯首都莫斯科由于其高成本的住房、进口商品以及服务,成为紧随罗安达之后全球生活成本第二昂贵的城市,这些高成本导致海外派遣员工要求额外的津贴补偿。在莫斯科,一套豪华(符合国际标准且所在小区适宜海外派遣人员居住)两居室无家具的公寓一个月的租金是4600美元,相当于卡拉奇的14倍之多。海外派遣员工生活成本最昂贵的城市中排名前五位的还有东京、乍得城市恩贾梅纳和新加坡,这三个城市的住房也是价格昂贵。
美世高级合伙人、全球流动业务负责人Barb Marder指出:“最近世界上发生的事件,包括因经济和政治动荡导致的汇率波动、商品和服务的成本通货膨胀以及住房价格的波动,使得这些城市的生活成本变得昂贵。尽管是非洲主要的产油国之一,安哥拉仍然是一个相对贫穷的国家,然而进口商品成本昂贵造成海外派遣员工的生活成本高昂。此外,寻找符合海外派遣员工标准的、安全的住房,可以说是具有挑战性的并且相当昂贵的。”
位列美世2013年海外派遣员工生活成本最昂贵城市前10位的还有香港、日内瓦、伯尔尼和苏黎世。
据Marder女士介绍:“美世最近的全球员工流动调研表明,各种不同类型的海外派遣都呈增长态势。由于商务旅行者、全球‘通勤者’和长期外派员工的人数不断增加,企业对海外派遣员工在世界各地不同城市的生活成本保持密切关注。企业和机构在派遣员工赴海外工作时必须对汇率波动、通货膨胀以及政治动荡所产生的影响进行评估,并确保通过提供公平和有竞争力的薪酬方案来达到海外派遣的最终目的,即推动业务发展。”
汇率波动以及通货膨胀对商品和服务的影响,已经对海外派遣的成本和全球城市生活成本排名产生了影响。
在中国,香港(6)是海外派遣员工生活成本最昂贵的城市,而上海(14)则是生活成本最昂贵的中国大陆城市。
在美洲,南美城市是海外派遣员工生活成本最昂贵的地方,其中,圣保罗(19)在美洲排名最高。哥斯达黎加的圣何塞(126)和墨西哥城(138)是中美洲和墨西哥生活成本最昂贵的城市。温哥华(64)是排名最高的加拿大城市。
在南美洲城市当中,有些城市由于当地货币对美元走弱而出现排名下降,如巴西的一些城市,而其他一些城市则是因为商品、服务以及房租的高通胀而出现排名跃升。美世全球生活成本排名的基准城市纽约,是生活成本最昂贵的美国城市。
美世全球生活成本调查城市排名负责人Nathalie Constantin-Métral女士解释道:“总体而言,由于美元对全球多数货币的波动,导致美国的城市在排名中或保持不变或略有下降。不过包括纽约在内的几个城市,由于住房市场价格的上涨而排名有所上升。”
加拿大的城市在今年出现了排名总体下降,是因为加拿大元对美元出现了略微下降,还因为商品及服务价格的上涨速度低于纽约。
大多数欧洲国家的物价出现了温和上涨,有4个欧洲城市位列全球生活成本最昂贵的前10大城市。尽管住房成本未上涨、瑞士法郎走强,瑞士依然是海外派遣员工生活成本最昂贵的地区之一。
Nathalie Constantin-Métral指出:“欧洲部分地区城市的生活成本普遍出现了排名上升,因为当地货币对美元略有走强,而在亚洲,由于当地货币对美元走弱,大约有一半的城市出现了排名下降,尤其是在日本。”
有些非洲城市在美世2013年调查中排名靠前,反映了海外派遣员工在当地的高生活成本。