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人力资源网 北京2009年1月21日讯 -- 近日，中国领先的整体招聘解决方案提供商 -- 科锐国际 (Career International)，入榜著名商业杂志《福布斯》(Forbes) “2009中国潜力企业榜”，并荣获《福布斯》“2009中国潜力企业”称号。科锐国际总裁高勇先生作为主嘉宾应邀出席“2009中国潜力企业颁奖典礼”暨“福布斯第三届中国中小企业投资与发展论坛”。
科锐国际人力资源有限公司 -- 《福布斯》“2009中国潜力企业”
科锐国际凭借其多年来的稳健发展、创新的经营理念、持续的高增长率而获此殊荣，科锐国际在招聘咨询行业内始终处于领先位置，已成为国内领先的全方位整体招聘解决方案提供商。科锐国际总裁、创始人高勇先生表示：“十几年来，科锐国际已经从为客户提供猎头服务，发展为提供包括招聘流程外包 (RPO)、第三方雇员派遣等多样的招聘服务产品以及整体解决方案。我们还会加倍努力下去，不仅要把公司做好，更要创造更大的社会价值。从15年前没有人知道何为猎头，到如今人力资源产业备受关注，感谢公司同仁们的共同努力，感谢媒体各界对这一产业的关注，我们有理由相信人力资源服务产业的规模和潜力巨大。”
科锐国际总裁高勇先生作为主嘉宾参与论坛
科锐国际总裁高勇先生（右二）作为主嘉宾参与论坛
此次榜单是《福布斯》中文版第五次针对中国中小企业（年销售收入在500万元至10亿元之间）进行独立全面调查。福布斯调研团队通过对符合入选条件的1万多家候选企业进行调查，最终根据企业快速健康成长的5项指标（销售增长率、利润增长率、总资产回报率、净资产回报率和销售利润率）优选出200家优秀企业入选此榜单。科锐国际因在以上指标中表现优异而入榜“2009中国潜力企业榜”。
榜单发布的同时，“第三届福布斯中国中小企业投资与发展论坛”也同时在上海举行。论坛以“突围与变革”为主题，不少经济学家、企业界领袖、优秀创业投资人和“中国潜力企业”上榜企业一起审慎剖析新形势下企业面临的挑战与机遇。
科锐国际总裁高勇先生作为成功企业家代表同时也是上榜企业创始人的身份应邀参加了福布斯2009中国潜力企业颁奖典礼，同时在“第三届福布斯中国中小企业投资与发展论坛”的议题四 --《商业模式提升与未来之路》中作为圆桌论坛主嘉宾，与管理咨询专家（罗兰贝格高级合伙人吴琪先生等）、资深投资界人士（普凯投资基金主管合伙人姚继平先生等）、企业领袖（新华都集团总裁兼 CEO 唐骏先生等）一道，探讨了新经济形势下企业面临的挑战和潜在的新机遇，以及如何提升商业模式，保持可持续发展等话题。
关于科锐国际：
成立于1996年的科锐国际，业务涉及猎头服务（长期雇员招聘）、招聘流程外包 (RPO -- Recruitment Process Outsourcing）、短期及第三方雇员招聘等领域；是中国本土最大的招聘咨询公司，和亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。
科锐国际在全国8个重点城市拥有分支机构，拥有超过300名专业招聘人员。在过去的13年中，科锐国际一直致力于在16个相关行业与服务领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的需求。科锐国际80%的客户来自跨国企业，其他的来自中型企业与快速成长企业。2008年，科锐国际成功为企业推荐超过6500个职位。
科锐国际于2004年进军亚太市场并与来自欧洲和其他地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司 -- 经纬创投 (Matrix Partners) 的注资。
