香港逸岸咨询公司提出全新的中国改进工厂社会责任策略

      人力资源网讯 2009年1月14日纽约报导--应付中国制造业的主要社会责任挑战稍为容易了。香港逸岸咨询有限公司董事总经理Ian Spaulding宣布推出中国社会责任领导系列，这一全新系列的研讨会致力于提供有效的策略以改进工厂表现，社会责任和降低不利品牌的风险。这一新系列的研讨会定于3月11日在纽约市，3月18日在洛杉矶，4月14日在的台北和4月17日在深圳举行，随后会有几个网上学习讨论会。

    “要中国供货商做到能提高表现和达到更高的社会责任水平可能是极端困难，费时和昂贵的”，Ian Spaulding这样描述。“如中国供货商伙伴缺少透明度和没有持续改进计划，采购商会发现在中国的供应链可能没有达到他们对承诺、质量、安全和社会责任的期望。”

      在过去几年中，特别在中国，应付社会责任和环境保护上的挑战显著增加了。 Ian Spaulding说：“当现有的审计模式带来了一些正面改善时，明显地有机会继续发展这个模式──以提供透明度、持续改进和伙伴合作关系为基础，制订一个更加有效的供货商社会责任符合程序。”当国际买家、品牌和零售商了解到与他们的供应链伙伴在持续改进的精神下的合作重要性，供货商承诺计划将更加有效，并且将减少在质量、安全和持续性上的总投资。

      由立德国际公证公司赞助和为贸易公司，授权商，供货商，代理或国内进口商开发的研讨会系列，是详细及务实的，包括以下议题﹕

     了解中国工厂怎么理解标准和审计方法;

     认识在中国的主要社会责任挑战;

     开发和实施鼓励透明和持续改善的有效的改正计划;

     处理贿赂，腐败和记录不一致。

     越来越多的协会及零售商也支持这研讨会。其中伙伴包括：美国公平劳动协会( www.fairlabor.org )，国际玩具业协会商业行为守则 ( www.icti-care.org ) 和国际品牌授权业协会( http://www.licensing.org )。