HR创新沙龙：集团类企业的招聘策略分享

    

6月21日，由光华创新创业中心与神州伯乐(北京)管理咨询公司共同举办的“HR创新沙龙”第二期活动如期举行。15位企业家、公司HR高管和数名MBA学生参加了此次活动。

首先，强生集团中国区人力资源招聘总监王子剑先生做“集团类企业的招聘策略”的主题演讲。强生自1985年在中国成立第一家合资企业以来，在中 国已整整28年，其人力资源部先后建立起了7家公司和机构，招募到了7000多名本土员工，为强生在中国的巨大商业成功立下汗马功劳。大家对于强生在中国 的发展、人力资源政策、招聘策略方式等都非常感兴趣，王先生就这些问题给大家做了分享。在场的HR同行之间也就一些共同遇到的问题展开积极激烈的交流和讨 论，现场气氛十分热烈。

主题演讲之后，由“中外名庄”的总经理助理李瑞璇女士为大家带来轻松有趣的葡萄酒知识讲解。李瑞璇女士具有法国国家侍酒师、酒窖管理师资质。曾 游学波尔多，游历众多欧洲著名葡萄酒产区及酒庄，拥有非常丰富的葡萄酒相关知识和经验。在葡萄酒基础知识和品鉴知识讲解之后，大家还在侍酒师的指导下兴致 勃勃的品尝了两款不同风格的美味葡萄酒。

最后，主办方给主讲嘉宾和现场每一位参与者赠送了精美礼品，为这次活动划上了完美的句号。此次活动的场地、葡萄酒讲解师、和葡萄酒都由光华朱东飞校友的“中外名庄葡萄酒”赞助。

“HR创新沙龙”是光华管理学院创新创业中心举办的一个创新实践活动，由神州伯乐管理咨询公司(光华校友创业公司)承办。活动的宗旨是为光华管 理学院的学生、校友及广大HR经理提供HR及相关领域的职业技能提升和案例经验分享，并创建人力资源和职业发展交流的平台。活动形式是以HR行业热点或金 融经济专题为模块的系列沙龙，拟每月举办一期。届时将邀请知名企业家、知名企业高管、光华校友和光华老师做相关主题分享，请积极关注我们活动及相关微博。