新浪上线大易WinTalent云招聘系统

　　中国人力资源经理讯 2013年6月28日，新浪正式上线大易WinTalent云招聘系统的启动仪式，在新浪北京总部隆重举行。新浪人力资源副总裁Connie女士、新浪招聘总监花伟先生、大易科技总经理申刚正先生、新浪人力资源部相关同事以及项目组全体成员出席了本次启动仪式。

　　作为互联网行业的领导品牌，新浪近年来一直在摸索自身的转型升级之路。在产品层面，其推出的“新浪微博”使其成功完成了从门户型资讯类网站向社交型媒体的华丽转身。而在企业管理运营层面，基于新浪微博的SNS云招聘技术的运用以及增强的移动体验或许可以看作新浪招聘在支持企业业务战略转型升级中又一次全新的尝试。

　　在本次启动仪式上，新浪人力资源副总裁Connie女士指出：大易WinTalent云招聘系统的启用，为推动新浪招聘模式不断变革、提升新浪整体招聘效能提供了一个重要手段，也与新浪一直秉承的战略转型理念高度吻合。系统的成功上线，一方面得益于大易在互联网行业招聘信息化领域多年来所积累的丰富经验，另外一个重要方面，则是两家企业在合作过程中所表现出的极高配合度。

　　新浪招聘总监花伟先生表示：新浪是一家十分注重创新的企业，这次与大易的合作，就是将新浪在招聘领域的创新思维通过系统进行落地，形成可执行、可继承的最佳招聘实践。我们也期待大易能与新浪在产品层面进行更深度的合作，比如通过与新浪企业微博的整合拓展招聘渠道等，就是很好的思路。

　　大易科技总经理申刚正在启动会上表示：“这两个多月，大易与新浪进行了非常愉快的合作，过程中体现了新浪对供应商管理的一种先进理念，那就是：真正与供应商结成合作伙伴关系，而不只是简单的甲方乙方，双方在合作共赢的前提下、共同努力，分享从业务流程转型到技术产品实现的整个过程，这为合作过程中克服各种困难与挑战奠定了良好的基础，系统上线后，大易将为新浪提供最好的售后服务，我们也希望与新浪在招聘信息化领域建立长期而良好的合作关系。”

　　据悉，目前大易WinTalent云招聘系统已在众多的知名企业中得以成功应用，其提倡的“更快、更准找人才”的价值理念也在其产品的使用中得到了完美的诠释。此次新浪项目的成功上线，无疑又一次印证了大易科技在云招聘领域的实力，而其对云招聘技术起到的推动作用或许也同样值得关注。