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体现了中国经济高速增长环境下的工作压力
中国人力资源经理讯 北京— 今天发布的雷格斯工作与生活平衡性指数显示，与世界其他国家相比，中国的工作与生活平衡性指数排名靠前。同时，婴儿潮一代人[1]认为，他们的工作和休闲关系更为融洽了，而经营企业的人们则对工作和休闲关系表示更加满意。
此项研究由全球工作空间提供商雷格斯连续第二年发布，反映了全球90多个国家的26,000名专业人士的意见。
中国的全球排名比较靠前，2013年中国的雷格斯工作与生活平衡性指数为136，但与2012年的149相比略有下滑，这体现了中国经济高速增长环境下的工作压力。
这项有关工作与生活平衡性的权威调查表明，经营自己业务的人对工作与生活平衡性的认可度较高，其中81%的企业主较过去一年更加享受工作的乐趣。
年轻一代人似乎不大擅长处理工作和家庭生活的关系，这一点也许有悖于人们的常识。中国婴儿潮一代人的工作与生活平衡性指数高达138。73%的婴儿潮期间出生的人表示，他们比一年前更加享受工作，相比之下，Y代和X代人的比例仅为69%[2]。不过，与年长者相比，年轻人对自己的工作效率更为满意（两者的比例分别为77%和63%）。
雷格斯东亚区总裁韩蓝霆（Hans Leijten）表示：“员工若对工作感到满意，则工作效率就会较高，从公司离职的可能性会较小。随着就业市场的改善，企业已经意识到，为了吸引和留住优秀人才，必须重视不断完善灵活工作制度，比如允许员工选择不同的工作地点。每天有大量客户使用雷格斯的当地商务中心网络进行灵活办公，也印证了这一点。”
主要调查发现包括：
·2013年中国的雷格斯工作与生活平衡性指数为136，2012年为149·全球平均指数为120
·企业主指数142
·婴儿潮一代人指数138
·小企业职员指数136
[1]婴儿潮一代是指1945-1964年期间出生的人
[2]Y代是指1980年后出生的人；X代是指1965-80年期间出生的人
