2013人力资源管理与信息化高峰论坛在南京拉开发展大幕

        2013年6月6日，南京。由北京宏景世纪软件有限公司主办的“精e人才管理，提升组织绩效——2013人力资源管理与信息化高峰论坛”在南京黄埔大酒店拉开发展大幕。这是该高峰论坛继北京、南昌、杭州、上海等地成功举办后首次在南京亮相。
 
       大会由宏景软件江苏服务中心总经理徐景章先生致开幕词，宏景软件总裁房宏先生和华东区域总监金磊先生作为嘉宾出席了此次论坛，与江苏地区各企事业单位HR代表共同破解了人力资源管理发展的诸多现实问题，探讨了解决之道。
 
       房宏先生在会上围绕“精e人才管理，提升组织绩效”这一主题做了专题讲话，结合国内人力资源管理的新背景及人力资源管理转型趋势重点阐述了企业人力资源管理信息化建设的重要性。随后，金磊先生从人力资源管理困惑入手，通过e化解决方案的几则成功案例讲解了如何有效提升管理效率、快速落地并规范管理制度规范，及如何从职能管理到动态目标管理等过程，并在交流互动环节与各企业代表展开精彩的观点碰撞。
 
       会上，中国核工业华兴建设有限公司束光晨子女士为大家分享了e-HR系统建设及应用的成功经验。束光晨子女士讲到，后金融危机时代中国人力资管理面临严峻挑战，人才开发投入高而效率低，诸多问题亟待破解。通过与宏景软件携手建立的人力资源管理信息化平台帮助企业内部人才管理实现了质的飞越，宏景不仅为企业带来优秀的信息化工具，更为企业传输了先进的管理模式，帮助企业人力资源管理及人才管理实现了完美腾飞。
 
       会后，大家对宏景软件搭建这样一个开放交流的平台表示了高度的肯定，同时期望宏景能将此类活动持续举办下去。宏景也希望通过此类高峰论坛向各与会嘉宾传播更多人力资源管理方面的精髓理念，并通过与自身工作相结合得以活学活用，使更多企业了解人力资源的信息化管理模式，帮助企业人力资源管理能力得到提升，掀起“精e人才管理”的新浪潮。