首届中国HR节

　　12月29日，我校逸夫会议中心洋溢着节日的气氛，由我院首创的“第一届中国HR节”在同学和老师们的兴奋和期盼中终于到来。继27号的“中国人力资源管理新年报告会”后，HR节成为我院人力资源管理专业的另外一个标志性品牌活动。

　　　　会场

　　校党委副书记马俊杰莅临现场并发表了热情洋溢的讲话，对我院的这一创新举动表示了极高的赞誉，同时褒奖了劳动人事学院多年来为国家的人力资源事业的推动所作出的杰出贡献。

　　　学校党委副书记马俊杰教授讲话

　　院长曾湘泉教授致开幕词，他指出，“劳人院人力资源管理专业之所以在社会上享有卓越声誉，我们培养的学生之所以在社会上深受欢迎，这得益于我们拥有一支个性鲜明、创新能力突出、实践功底深厚和具有奉献精神的人力资源管理的教师队伍。我院人力资源管理学科强大的社会影响力正是该专业全体老师多年以来共同奋斗的结果。”。曾院长希望中国 HR节能够成为人力资源管理教学和科研互动的平台，理论和实践互动的平台，学生和老师互动的平台。在这个平台上，我院的老师会把更多最新的人力资源研究成果整合到教学中，将会把人力资源社会服务和管理实践得到的经验上升到理论高度，我院的学生也会有更多的机会和老师共同交流感兴趣的各种人力资源管理议题。他坚信，中国HR 节可以全面展现劳动人事学院人力资源管理专业的风采和自由创新的学术文化，成为推动中国人力资源学科发展和人才培养的一种生动方式。

　　在HR节开幕式上，智联招聘公司的总裁刘浩先生被评为我院人力资源管理专业的兼职教授，曾湘泉院长代表学院向他颁发了聘书。之后，刘浩先生以“网络与人力资源服务”为题向全院师生进行了精彩的演讲。

　　　　曾湘泉院长给刘浩先生颁发聘书

　　人力资源管理系文跃然主任主持了HR节开幕式。

　　HR DAY学术报告会分为上下午两场。在上午三个多小时的报告中，许玉林、林新奇、李育辉、徐世勇、王青、刘松博和周文霞就“理性的思考与无奈”、“中国式绩效管理的前途”、“测评工具的跨文化应用”、“压力管理-人力资源管理的视角”、“履历分析在人力资源管理中的作用”、“职业化的概念和应用”、“基于中国情境的职业成功观研究”等进行了精彩的演讲。

　　　　讲演老师合影

　　下午的报告会从下午1点50分开始直至晚上7点，持续了5个多小时。孙健敏、徐芳、杨伟国、王丽娟、张丽华、程延园、常凯、文跃然、石伟、苏中兴、彭剑锋等就“公仆型领导的概念与测量”、“学术研究的产业转化——以呼叫中心研究及产业开发为例”、“人力资源审计”、“组织研究的科学方法与设计方法的差异与协同”、“人力资源管理的全视角——对我国产业升级背景下HRM转型的反思” 、“用理性和双赢来实践劳动合同法”、“我不仅仅是劳工的代表”、“聪明与智慧——论员工的价值”、“中国和德国的人力资源管理模式比较 ——一项人类学研究”、“中国传统文化的不足与中国企业核心竞争力的缺失”、“中国人力资源界的成长——以劳人院为例”等进行了学术报告和演讲。

　　在报告会议休息期间，来自劳动人事学院的学子们还为到场观众献上了《阳关三叠》等文艺节目。

　　　　学生精彩表演

　　上下午学术报告会气氛热烈，许多同学因为没有座位而始终站着聆听讲座。参加报告会的同学们反映，以这种形式聆听人力资源每个老师的学术报告和演讲，机会难得，收获很大，加深了对学院的了解，极大地增强了荣誉感和凝聚力，以自己是劳动人事学院的一员而感到十分骄傲和自豪！

　　最后，全场师生一起高声合唱由我院学生谱曲和作词的“劳动人事学院院歌”，在歌声中，首届中国HR节圆满结束。