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2013年4月26日，南昌。由江西省人保学会和宏景软件联合主办的“精e人才管理，提升组织绩效——2013人力资源管理与信息化高峰论坛”在江西南昌成功举办，得到了更行业HR的高度关注。江西省人保厅徐国荣厅长、江西省人保学会邬建群秘书长、江西省人保厅信息中心程乐华主任、中国人事科学研究院助理研究员朱国成老师、南昌百货大楼信息中心熊长江经理、宏景软件华东区域总监金磊先生出席了本次论坛，与江西省近200位企事业单位深入探讨了当前形势下人力资源管理面临的挑战、发展趋势以及如何通过e化管理提升组织绩效。
江西省人保学会邬建群秘书长为论坛致开幕词，指出当前人才已经成为企业竞争制胜的关键因素，人力资源管理将受到企业管理者前所未有的重视，为大会拉开序幕。
金保工程是我国政务信息化建设中众多“金”字工程之一，利用先进的信息技术，以中央、省、市三级网络为依托，涵盖县、乡等基层机构，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用，覆盖全国统一的劳动和社会保障电子政务工程。可以说是我国覆盖面最广、社会影响最大的信息化工程。江西省人保厅信息中心程乐华主任在论坛现场为大家介绍了“金保工程与人力资源管理”，分享了省级数据中心建设过程。
论坛中，中国人事科学研究院助理研究员朱国成先生分享了“人力资源管理趋势与体系构建概要”的演讲，从宏观、微观层面深入分析了人力资源管理的新背景、面临的挑战及人力资源管理转型趋势，指出当前人力资源管理已经完成理念普及、度过了初步导入阶段，目前的主要任务是落地与提升，人力资源管理转型升级势在必行，并从人力资源基础管理、业务管理、管控架构、人才供应链四个方面分析了人力资源管理体系构建基本导向及策略。
推动管理，深入应用信息化工具，以专业化视角满足用户管理需求，让用户信息化投资产生最大的效益，是软件行业追求的首要目标。南昌百货大楼于2011年9月与宏景软件建立合作，通过e-HR信息化支撑，南昌百货大楼向集团化方向快速发展。论坛中，南昌百货大楼信息中心熊长江经理，为大家介绍了百大e-HR系统选型与应用体会。
宏景软件华东区域总监金磊先生也在论坛现场围绕“精e人才管理，提升组织绩效”这一主题发表了精彩演讲，基于当前人力资源管理所处环境及面临的挑战，立足于组织绩效，分享了如何通过e化手段改变管理模式，实现价值最大化，提升组织绩效。
最后，来宾们纷纷向嘉宾提问，就管理过程中遇到的问题与嘉宾进行了深入探讨，高峰论坛在轻松愉快的气氛中进行。“精e人才管理，提升组织绩效——2013人力资源管理与信息化高峰论坛”南昌站圆满结束，为江西人力资源管理者奉献了具有战略意义的思想盛宴。此后。宏景软件将在济南、郑州、重庆、广州、南京、南宁、天津、深圳等近20个城市举办高峰论坛，全面掀起e化人才管理解决方案应用浪潮。
