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中国人力资源经理 2013年4月18日上海讯– 全球第二大人力资源服务供应商 - 任仕达集团（Randstad Group）今天在上海举行“中国任仕达奖颁奖典礼”，卡夫食品中国凭借在财务、企业管理、薪酬福利和培训等方面的优异表现，在近万人参与的评选中脱颖而出，获得“中国消费品行业最佳雇主奖”的殊荣，此为颁奖典礼中仅有的两项行业奖项。
任仕达中国区董事总经理王桂生先生（George Wang）表示：衷心祝贺卡夫食品中国在众多快速消费品企业中以高分获得“行业最佳雇主”称号。这不仅反映了卡夫食品中国的雇主品牌知名度和影响力，也是对企业长期经营与维护雇主品牌声誉所做努力的认可。
卡夫食品中国总裁肖恩•沃伦 (Shawn Warren) 表示：“成为最佳雇主和达到一流绩效是公司在全球的两大战略目标，人才的重要性可见一斑。我们通过七大价值观增强了员工的归属感，也通过一流的培训和成长机会吸引了大量优秀人才。公司将一如既往保持对人才培养的重视与努力，为我们在中国市场的发展铺垫基石。”
“任仕达奖”是全球规模最大的雇主品牌调查，今年有超过一万名中国受访者接受第三方调查公司ICMA的在线调查，从150家规模最大的公司选出受访者所知公司，并表明是否愿意为这些公司工作，再从十个重要因素对所选公司综合评分，以决定雇主品牌的知名度与影响力。
备注：
卡夫食品中国的七大价值观包括: 我们相互信任、我们要做主人翁、我们力求简洁、我们开放我们包容、我们实事求是、我们做事理智，也听从内心、我们探讨，我们决定、我们实现。
“任仕达奖”于1999年首创于比利时，调查覆盖欧洲、亚太和美洲的18个国家和地区，共有超过16万名受访者对3400家入围企业作出评估，应用同一套调查方法对不同国家结果横向比较。访问人群集中在16-64岁之间的大学生、公司人和求职者。2013年，中国区共有10,532名受访者对150家规模最大（员工数量大于1000人，由任仕达提名）的公司进行筛选和综合评分。
十大衡量因素包括：有竞争力的薪酬和员工福利、职业发展机会、愉快的工作氛围、长期的工作保障、工作与生活的平衡、良好的财务状况、有趣的工作内容、良好的培训、良好的企业管理水平和企业社会责任。
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卡夫食品中国荣获任仕达 “中国消费品行业最佳雇主奖”
核心提示：全球第二大人力资源服务供应商 - 任仕达集团（Randstad Group）今天在上海举行“中国任仕达奖颁奖典礼”，卡夫食品中国凭借在财
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