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中国人力资源经理 2013年4月15日苏州讯—德国高科技跨国公司和特种玻璃制造商肖特宣布将投资公司未来的生产管理。肖特通过实施特殊学徒计划，采取创新方法，以满足中国劳动力市场的需求。该公司与德国商会和健雄职业技术学院合作，在公司位于江苏苏州的生产基地提供玻璃加工技能方面的双元制教育计划。
苏州肖特总经理 Charlie Sim 在评估本地情况时说：“我们需要年轻、有激情、掌握现代高级制造技能以及具有管理潜力的员工。”这一代车间主管虽然精通技术专业知识，但是教育程度不高，这可能会成为他们向管理职位上升的瓶颈。为平衡这一现象，肖特在苏州工厂发起了一项高级学徒计划，根据德国流行的教学模式，融入玻璃加工的理论和实践教育。肖特在苏州对 CERAN® 微晶玻璃灶具面板以及增强型平板玻璃制成的燃气灶具和冰箱前面板进行后处理。此外，该公司还拥有由优质玻璃管制成的药品包装生产线。
肖特（亚洲）首席执行官兼总裁 Stefan Laetsch 博士说：“肖特不仅具有产品领域的创新性，还是教育先驱者。我们将培训年轻人当作是自己的责任，这样他们才有公平的机会在现在的就业市场上获得成功。”Sim 先生补充说：“我们还希望支持人才在肖特的成长，从而加强苏州工厂的技术团队力量。”
在德国，学徒计划是最为广泛的技术职业教育体系。德国年轻人通常在中学毕业后接受学徒计划教育，而肖特则把目光瞄准中国专科及以上学历的年轻人。
2011 年，该公司与健雄职业技术学院和德国商会在江苏省签署了一份三方协议。首批五名学徒将于今年七月完成为期三年的培训计划。学徒在专科第二年加入此项教育计划。该计划的理念是在学习和实地培训之间交替进行。要完成此项教育计划，学生必须通过德国商会期中和期末考试。同时，他们还必须出色地完成肖特苏州工厂每一道工序要求的不同任务。在工作轮换中，他们将与几位导师一起工作；导师负责评估他们的成绩，技术技能和管理潜力都会纳入考虑。他们毕业后，肖特会与每位合格学徒签订至少三年的正式雇佣合同。
毕业生评价说：“培训经验帮助我们学习了现代制造工艺并锻炼了我们的实践能力。有了这项体验，毕业后我们能够为自己的工作打下坚实的基础。”
健雄职业技术学院 中德工程训练中心主任张宏杰先生说：“我们很高兴成为这项计划的先驱机构之一。这个计划非常好，它帮助我们的学生在就业市场上更具竞争力，它所提供的实际工作经历使他们比大多数专科学生更具优势。我们相信，这能极大地促进毕业生的当地就业率。”
肖特除了承担学徒计划费用，还为每位学徒在苏州培训期间提供住宿并发放生活津贴。此外，肖特还会根据学校提供的评估结果奖励优秀学徒。在学徒的学习计划期间，如果有需要的话，他们还可从肖特获得其他补助来支持日常生活。
肖特于 2002 年在苏州建立首家生产工厂，专门对肖特CERAN® 微晶玻璃灶具面板以及增强型平板玻璃制成的燃气灶具和冰箱前面板进行后处理。2008 年，肖特在苏州增设了药品包装生产线，现在属于合资公司肖特新康药品包装有限公司。
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德国肖特在其苏州工厂引入德国“学徒课程”
核心提示：中国人力资源经理 2013年4月15日苏州讯—德国高科技跨国公司和特种玻璃制造商肖特宣布将投资公司未来的生产管理。肖特通过
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