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中国人力资源经理 北京2013年4月12日讯-- 4月12日，国际领先的人力资本管理解决方案提供商ADP在深圳隆重举行挂牌仪式，正式成立ADP中国深圳分公司。ADP中国区总经理安穆远（Amer Akhtar）、深圳市投资推广署领导、ADP客户代表和媒体记者出席了仪式。
ADP中国区总经理安穆远（Amer Akhtar）
挂牌仪式上，安穆远（Amer Akhtar）就ADP全球发展情况和中国市场发展战略致开幕词。安穆远表示：“深圳分公司成立，是ADP在中国市场发展战略的重要一步，此举标志着ADP正式进入华南市场。面对华南地区全新的市场挑战，ADP将以服务全球企业和中国本土企业的多年经验，结合深圳企业的实际情况，为更多华南企业提供世界领先的人力资源外包服务。”
自2006年进驻中国以来，ADP相继在上海、北京建立了运营机构。几年来，ADP凭借在全球人力资源管理领域的60年经验，根据本土企业的自身特色，为中国华东和华北地区企业提供了本土化的人力资源外包服务。此次ADP进驻深圳，拉开了为深圳等华南企业提供世界一流人力资源外包服务的序幕。
善于创新，为不同类型企业制定符合其需求的人力资源管理解决方案是ADP具备的独特竞争优势，进入中国后，ADP为中国本土企业量身定做了一套特色的解决方案，而不是照搬全球其他地区的服务模式。针对深圳等华南企业，ADP将集结现有上海和北京地区的服务优势，继续完善适合华南企业的人力资源外包解决方案。
在全球市场，ADP服务的客户范围广泛，从雇员人数少的小企业到拥有上万员工的跨国公司，ADP为不同客户提供不同的人力资源管理解决方案。ADP拥有多元化的产品和服务平台，针对在中国和香港运营的企业，ADP推出本地化的OneHR业务；针对中小型跨国企业，ADP提供Streamline解决方案；针对全球性的大型跨国公司，ADP则提供GlobalView解决方案。作为世界上最大的人力资本解决方案提供商，多元化的产品服务平台，是ADP优于其他外包公司的重要优势之一。
对于华南市场人力资源外包的未来发展，安穆远（Amer Akhtar）充满信心。中国改革开放以来，华南企业发展势头强劲，人力资源外包需求日益增加，未来华南地区企业人力资源外包市场空间巨大。
ADP的进驻，将为华南地区企业发展带来诸多利好。安穆远（Amer Akhtar）表示，人力资源外包将是企业未来人力资源管理的发展趋势。人力资源外包将加速华南企业人力资源管理转型，让企业“管理责任下移，战略地位上升”。人力资源外包能够有效把企业管理者从繁琐的日常事务中解脱出来，让他们有更多精力关注企业核心事务。同时人力资源外包服务能极大地节省人力成本，有利于企业提升核心竞争力。
