Korn/Ferry 调查：企业节日狂欢遇冷，但高管们对家庭假期计划热情不减

      高管们预计将缩少公司节日聚会、公司礼品和贺卡，但很少有人改变个人假期计划

      人力资源网 洛杉矶2008年12月17日讯 尽管不确定的经济形势已经使公司聚会、馈赠礼品和交换贺卡等历史悠久的节日传统遭遇寒冬，但高管们今年的家庭节日计划并没有因此而动摇。

      源自 The Korn/Ferry Institute 最新高管调查 (Executive Quiz) 的节日调查结果已在2008年11月和12月这两个月内完成汇编。The Korn/Ferry Institute 是光辉国际 (Korn/Ferry International) (NYSE: KFY) 的全球领导能力开发和思想领袖智囊团。

      今年的公司节日聚会预计将遭受重创。在一些通常会举办节日庆祝活动的公司中，32%的高管预计将缩小今年节日聚会的规模，30%的高管表示已经完全取消了节日活动。只有7%的高管预计今年的庆祝活动规模将比去年更大。这一趋势显示，大部分高管可能很失望；55%的高管表示节日聚会"非常有趣"，而只有7%的高管表示他们一般都不参加。

      79%的高管表示，他们预计公司节日礼品和贺卡的数量整体上将有所下降，68%的高管表示将削减他们在公司节日礼品方面的个人开支。只有3%的高管预计今年的花费将高过往年。

      尽管当前的经济形势令公司的节日开支下降，但家庭假期计划依然火爆。45%的高管预计其家庭假期计划与去年相比没有什么变化，有8%的高管甚至表示他们将尽情享受假期。只有28%的高管表示将缩减家庭假期计划的规模。

      光辉国际高级客户合伙人 Tierney Remick 表示："在这段动荡时期，这么多公司决定放弃聚会以及其他假日活动，这并不令人感到意外。在经济前途未卜的这个时候，企业更关心如何实现年终计划，缩减不必要的成本，精简业务以及尽力挽留优秀人才。"

      调查方法 

      光辉国际高管调查 (Executive Quiz) 以一项针对在该公司的在线高管中心 (Executive Center) -- ekornferry.com -- 注册的高层管理人员的全球性调查为依据。来自90多个国家、代表各行各业和各种职能领域的受访者参加了在2008年11月和12月进行的最新高管调查。

      The Korn/Ferry Institute 简介

      The Korn/Ferry Institute 旨在成为全球首屈一指的针对各种人才管理和领导力问题做出分析并提出见解的机构。该机构利用 Korn/Ferry 在管理人员招聘和人才培养方面无与伦比的专长及其卓越的行为研究库委托、发起并发布开创性的研究。该机构致力于改善世界各地各种规模的企业的全球人力资本状况。垂询详情，请访问 http://www.kornferryinstitute.com

      光辉国际简介

      光辉国际是全球首屈一指的人才管理解决方案供应商，在39个国家设有90多个办事机构。该公司总部位于洛杉矶，提供各种解决方案来帮助客户识别、部署、培养、挽留及奖励人才。垂询光辉国际旗下各公司详情，请访问 http://www.kornferry.com