宏景软件携手水电八局 共建行业信息化新标杆

       近日，中国水利水电第八工程局有限公司与宏景软件签署战略合作协议，借助宏景软件在HR信息化领域的丰富经验，运用宏景eHR系统搭建起人力资源信息化管理平台，加强内部管理力度，推动公司实现战略发展目标。

       水电八局组建于1952年，是一家具有中华人民共和国对外承包工程经营资格的水利水电工程施工总承包特级资质、水利行业设计甲级资质的国有大型建设工程企业。公司名列中国建筑施工综合实力百强，拥有我国水电施工企业唯一的中国工程院院士和一大批专业技术人员、管理人员和技艺精湛、能承担各类特殊工程的技术工人，现有职工8923人。

       目前，水电八局已进入改革发展的新阶段，为了朝着“将公司建设成为具有持续成长性、较强自主创新能力的质量效益型股份公司龙头企业”的发展目标迈进，就必须具有卓越的核心竞争力，需要有高素质的核心团队，人力资源管理能力将直接影响企业核心竞争力，因此，建立起一套高效实用的人力资源系统势在必行。

        此次合作，宏景eHR系统将帮助水电八局建立起统一规范，功能扩展灵活的人力资源信息化管理平台，实现现代化的人力资源管理模式，将人事异动、薪资、报表、培训管理等业务管理流程优化，实现纵向管控和横向协同；绩效管理系统将有效实现其个性化管理目标，解决管理难题，达到绩效管理的跨越式提升。

       宏景eHR系统正在水电八局内部逐步推广深入应用，帮助其搭建可积累、可持续发展的管理体系，实现协同领域的管理创新，提升管理效率，成为电力能源行业的信息化新标杆。