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也许“黎明”即将到来，但是许多人还是选择在资本市场的“暗夜”中离开。
进入11月，国投瑞银总经理尚健、汇丰晋信总经理李选进先后公告离职，使得年内基金行业离职的掌门人达到13人。目前市场上存在离职传言的包括南方基金高良玉、泰达宏利基金缪钧伟，以及纽银梅隆基金胡斌。
这一数字意味着今年公募基金总经理的离职数量创出历史第二高点。2008年以来，基金公司总经理变动开始频繁，分别为2008年合计12位离职，2010年10位，和2011年的19位。
最近两年离开的基金公司总经理中，不但有华夏基金[微博]范勇宏和博时肖风这般缔造一家公司辉煌的大佬，也有浦银安盛钱华等资深基金经理转岗管理层的行业老人，而国金通用、方正富邦和长安基金等新公司刚刚出师即面临人事变故，更令市场唏嘘不已。
如果加上副总经理和督察长等高管人员变动，年内离职数字已经超过50人；此前两年，高管变动人数均达到70人以上。
可以看到的是，就在监管层为基金公司打开全财富管理资格的前夜，这个以人才聚集著称的行业，用十多年时间积累的优势正在迅速消失。
故事显然没有止于此，在掌门人频频离职之后，市场还在感慨这个以人才为核心的行业何去何从之时，一些基金公司已经开始发生连锁反应，核心人员渐次剥离，留给基金公司和基民的更似“一地鸡毛”。
回归市场
2012年11月7日，连续任期两届将满之际，尚健选择离开国投瑞银基金[微博]。随后的11月5日，汇丰晋信原总经理李选进离职，成为年内出走的第13位总经理。
尚健2006年加盟国投瑞银基金之后，6年规模增长5.8倍，由一家排名行业后1/2的小型公司跻身业内前1/3。李选进则被称为“中国基金行业骨灰级少帅”，2005年作为外资股东方代表参与汇丰晋信基金[微博]公司筹建，担任公司总经理。
按照尚健此前的回应，未来将继续留在基金行业。按照上海一位资深基金公司人士的说法，尚健会按照公开回应中称的休整一段时间陪陪家人。尚健离开上海的可能性极小，而目前上海基金公司中规模大于国投瑞银的公司均无总经理空缺。
接近汇丰晋信人士的说法，李选进下一步将转战台湾担任汇丰大中华资管业务的主管，离职原因系内资股东山西信托不满，不过李选进的继承者原总经理助理王栋，同样来自汇丰系统。
今年以来类似尚健选择休整的不在少数，而类似李选进一样回归股东方的也大有人在。
在此之前，年内基金公司已有10家更换总经理，包括申万菱信[微博]基金于东升、东吴基金[微博]徐建平[微博]、万家基金杨峰、国金通用的王文博、浦银安盛钱华、方正富邦宋宜农、东方基金的单宇、长安基金曹阳、华夏基金范勇宏以及中银基金陈儒等。
华夏基金范勇宏在离职管理一线之后，改任华夏基金副董事长，并在随后成立的中国基金业协会担任兼职副会长。
其他公司的总经理离职之后，或许远没有这位一手缔造华夏基金的行业大佬荣耀，本报掌握的消息显示，东吴基金徐建平加盟东吴旗下的东吴人寿保险；东方基金的单宇回到股东方东北证券(15.73,-0.03,-0.19%)；中银基金的陈儒回归中行系统。这三位均在公募基金打拼之后，直接或间接回归股东方的阵营。
东吴的徐建平和中银的陈儒都
是创业型掌门人，最终回归大股东也表示获得了大股东的认可。”上海某基金公司高管如是表示。
此外也有基金总经理继续留在公募行业，这也是基金行业市场化程度高的一个证明。万家基金原总经理杨峰跳槽至长安基金担任总经理，而2011年5月转投万家基金的原天弘投资总监吕宜振即将接替杨峰的位置，任职资格仍在监管层走流程。
方正富邦原总经理宋宜农正在与下家接洽，据接近宋宜农人士透露，下家也是某公募基金公司，目前还处在接洽阶段，暂时不方便过多透露。
而国金通用原总经理王文博在离职之后迅速回归“涌金系”，但是涌金系魏东“意外身亡”之后，这个系列家族式财团能否恢复往日的荣光，目前仍没有一个确切答案。
此外，申万菱信原总经理于东升、浦银安盛钱华和长安基金曹阳目前尚无更多的消息。北京某资深基金人士认为，三位的共同特点系“来自于市场，又回到市场”。三位均是基金行业的资深人士，如果从此离去不免令人唏嘘。
谁逼走掌门人？
目前市场上存在离职传言的包括南方基金高良玉、泰达宏利基金缪钧伟，以及纽银梅隆基金胡斌。泰达宏利缪钧伟任期将满，据一位离开泰达宏利的投资经理透露，外方股东更希望一位创业者担任总经理一职，而非守业者。
来自股东方的摩擦，成为影响基金公司经营重要诱因。
除了李选进离职被称与股东方山西信托有关之外，申万菱信原总经理于东升离职，就被认为源自公司董事长姜国芳的“强势”。作为市场化招聘的高管，又是从发展更快的汇添富基金副总位置上跳槽而来，与申万菱信原企业氛围难以磨合也早在市场预料之中。
2011年2月份，东方基金曝出董事会纪要，显示出公司原董事长李伟雄以及不少中小股东，与单宇不和的消息。李伟雄与单宇均来自股东方，也使得今年单宇离职被认为与股东方内斗有关。按照接近单宇人士的消息，单宇离开东方基金之后回到了股东方东北证券。
东方基金在基金业内一直以“铁打的营盘流水的将领”著称，反而其投研体系相对稳定。按照上述人士的说法，东方基金各要害部门都由东北证券人士把持，但是东北证券作为一家地方券商，内部利益结构复杂，股东各派系之间也存在一定摩擦。
2011年年末，上海某基金公司总经理离职之时曾感慨，目前已经没有新基金公司发展的土壤。如今来看，此言依旧振聋发聩。
今年以来出现总经理离职的公司中，长安基金、方正富榜基金和国金通用基金均是新基金公司，申万菱信、东吴、万家、浦银安盛和东方等基金公司均在业内排名中下，发展起点相比新基金公司并无太多优势。按照北京某基金公司总经理的说法，在公募基金行业已经难以干出一番作为。
但是这又抛给市场另一个疑问，在公募基金发展停滞的三年多时间里，一直有业内人士认为业务范围受限和管理层激励等问题造成基金行业发展受限，而这些总经理离职前后，监管层也在忙于公募基金新业务的开闸，以及放开基金管理层股权激励等。这也令造成公募基金行业人才流失的原因更耐人寻味。
连锁反应
北京某合资基金公司传出总经理离职传言之后，目前已经有两位基金经理离职，其中一名固定收益基金经理将赴一家新基金公司担任投研总监，后者未来在战略上将以固定收益产品为主；另一位量化基金经理赋闲在家休息，数日之前的消息显示，该基金经理也在忙于联系下家。
这也是市场在总经理离职之后，对于基金公司经营层面最大的担忧。
国投瑞银基金公司尚健离职还有一点引起市场人士关注，尚健在办理离职手续之间，包括国投瑞银固定收益部副总监、国投瑞银双债增利、稳定增利的基金经理韩海平，国投瑞银货币基金经理李达夫，国投瑞银核心企业股票基金经理黄顺祥纷纷辞职。
根据多方消息来源显示，三人离职与尚健离职无直接关系，不过韩海平与李达夫系上下级，同时离职引发市场不少的猜想。
同为沪上某基金公司人士表示，国投瑞银固定收益团队曾与公司管理层协商涨薪未果。不过，今年以来固定收益类产品发展迅速，固定收益类投资经理身价水涨船高，也不排除两人另有更好发展的可能。
而长安基金曹阳离职之后，公司副总经理盛军代行总经理职务期间，盛军在中邮基金的同事吴富佳救火担任旗下首只基金长安宏观策略的基金经理。据消息人士透露，万家基金原总经理杨峰跳槽至长安基金担任总经理之后，吴富佳挂靴离开，回到国金通用筹备专户业务，也令这家新基金公司的发展再度遭遇“重创”。而与盛军颇有渊源的王磊、雷宇和府春江等人均担任重要职务，也为长安基金下一步的稳定带来一定的隐患。
当然旧人的抱团离开对于基金公司来说不一定是坏事，2011年天弘基金原总经理胡敏离职，原投资总监吕宜振带队出走万家，后来华夏基金郭树强进驻，并广罗投研人士，成为今年中小基金公司发展的一大亮点。而民生加银基金公司也在保守人士动荡之后，今年规模扩容速度较快。
今年7月份，钱华离职浦银安盛之后，来自招商银行系统的郁蓓华接替总经理职务，浦银安盛的渠道得以拓宽。最新的数据显示，浦银安盛基金[微博]公司公募业务规模达到50亿，已经完成今年的目标；专户业务开闸不到一年，已经发展到近40亿的规模，在中小型基金公司中颇为突出。
即使如此，人事变动之时的阵痛由谁买单？
北京某基金研究人士认为，基金公司掌门人离职由于干系重大，建议可以选择类似华夏基金的模式，给予前任总经理一个职务上的过渡期。但是在市场化的环境下，基金公司总经理多数出自不情愿的原因离职，这一点实施的可行性显然不大。
