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由《培训》杂志社主办的2012中国企业培训产业会议会展北京站于10月31日在国家会议中心举办，吸引了1000多位培训行业的专业人士和专业机构的热切关注。本期培训年会聚焦企业关注的领导力发展的课题，包括时下最热门的行动学习、教练式领导力、卓越领导者等等，与此同时，以提升绩效为目标的垂直型培训如混合式学习，结构性思维等等也是企业比较看好的一类培训课题。 当前，由于企业速度发展加快，组织发展需要加速人才的管理和培养，企业在中高层人员的发展与培养方面的需求非常强烈，这部分人员的规划与培养既决定了组织的效能又关乎企业长远的持续性发展。
在中国，企业的领导力发展经常是断层的，没有领导力发展通道，借助外部第三方的领导力培训如同补药，只能解决短期的阵痛，而没有长久的持续发展效果。作为全球领先的个人及组织诊断与发展解决方案服务商，马丁森集团在本次产业论坛中提供了《关注领导力转变，构建发展通道》的演讲，现场听众爆满，即便如此，很多客人没有座位坚持站着听。马丁森集团张敏女士就现有领导力通道堵塞、缺乏有效的领导力发展途径和方法、忽视领导力层级特征等等方面提出鲜明的问题，和在座的企业来宾进行真实的数据分享，在如何构建领导力梯队、如何在层级转变时期进行针对性辅导和训练等提出具体的实施步骤和方法。马丁森集团的领导力转变醒目已经在国外非常成熟，不仅如此，近年来在国内的多家企业进行了成功的实践，具有非常卓越的效果，受到企业充分好评。张女士随即分享了几个典型的企业案例，结合演讲，这场30多分钟的演讲受到在场200多位企业来宾的热烈掌声和连连喝彩。本届产业年会，聚焦领导力话题，可谓百花齐放、百家争鸣，而马丁森集团开展的《关注领导力转变，构建发展通道》的演讲成为本届大会的亮点，在众多的领导力课题中以其突出的特色和优势，以及对中国企业需求的高度迎合而独占鳌头。
张老师的演讲受到与会者的一片盛赞，让第二会场的现场一片火爆，很多与会者在演讲后都围在张老师身边希望能了解更多马丁森集团与众不同的领导力梯队建设项目。
关于马丁森集团
马丁森集团，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC & TG）在中国的唯一合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内、外资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。从2002年至今，马丁森集团先后拥有托马斯国际和科斯亚两大国际知名品牌在中国地区的业务总授权与发展。
马丁森集团的中心宗旨是在企业运营和人力资源领域建立一种跨文化的理解，帮助企业在日常工作中运用先进的管理方法与技术建立更好的业务基础。我们关注个体和组织的协调发展，提供个体及组织诊断与针对性的发展解决方案，由此极大地发掘个体潜质，提升组织绩效，实现企业高效运营和快速成长。
了解更多信息请登录 www.martinsenchina.com
