对应聘者而言，就业保障的重要性开始胜过福利与职业发展机会

　　中国人力资源经理讯　2012年10月11日

　　本周最新发布的瀚纳仕季度报告中提到了两个招聘趋势，即雇主们在招聘新员工时变得越来越严格，同时应聘者们正努力寻求着能够提供就业保障的职位。 

　　“为了确保招聘到合适的人才，雇主们提出了许多要求，并越来越倾向于进行背景调查，以确定应聘者的能力，”瀚纳仕中国区总监Simon Lance说。“随着这类调查在中国市场中变得越来越普遍，应聘者们应该做好准备以应对雇主们对自身背景情况的全面调查，并确保简历上提供的信息准确可靠。
　
　　该报告的内容覆涵盖了2012年10月至12月这一季度的招聘趋势和技能需求，我们也从该报告中注意到，应聘者在寻找工作时改变了原先的工作期望。

　　“求职者在寻找下一份工作时，对就业保障的重视程度已超过了职业发展或其他福利，”Simon说。

　　“同时，求职者在寻找工作时看到了本地公司在全球就业市场中的巨大潜力。”
根据瀚纳仕第三季度的报告结果显示，企业会加大招聘力度，所以如果求职者和雇主认为双方条件接近完美匹配的话，建议双方进行进一步协商。

　　“在未来的几个月，应聘者可能会发觉面试过程变得更长了；而雇主们则可能会发觉说服优秀人才换工作变得更难了，除非他们提供的职位具有足够的吸引力，”Simon说。

　　根据2012年10月至12月的瀚纳仕季度报告，就业市场对以下专业人士的需求量最高：

　　· 瀚纳仕会计与金融–工商业
　　财务经理、财务分析经理、财务总监、商务经理、内部审计员、高层税务员、项目总监

　　· 瀚纳仕建筑
　　室内设计师、景观设计师和建筑师
　　· 瀚纳仕银行：
　　大宗商品交易员、企业融资操作员、风险与信贷专家、客户经理、公司业务的客户经理、合规人员、投资专员；
　　· 瀚纳仕建造：
　　规划师、调度员、采购经理、工程师、安全工程师；
　　· 瀚纳仕教育：
　　学科教师（高中/初中）、持有蒙特索利资格证的人员、市场营销经理和总监、销售经理和总监、招生专员、学科与语言教师；
　　· 瀚纳仕工程：
　　工程经理、研发经理、环境健康与安全经理、电气工程师机械工程师；
　　· 瀚纳仕金融技术：
　　核心 Java开发员、C++开发员、C#开发员和资产与固定收入经理；
　　· 瀚纳仕人力资源：
　　培训经理（中级）、人力资源经理、薪酬与福利经理、组织发展经理、业务合作伙伴（中级）、人力资源总监和人力资源经理；
　　· 瀚纳仕信息科技：
　　移动网络销售经理、数字营销经理、SAP业务分析员、SAP项目经理、SAP FICO咨询顾问、SAP WM咨询顾问、Java开发员、Java工程师、生产后台人员、网络产品经理、区域技术支持专员；
　　· 瀚纳仕生命科学：
　　临床研究经理、法规事务经理、市场营销经理、医疗顾问、医疗事务经理；
　　· 瀚纳仕工业制造及运营：
　　供应规划经理、项目经理、工程经理、精益生产经理、工厂经理、环境安全人机化经理、销售经理、供应链经理、销售经理、业务开发经理、质量经理、研发经理、工艺工程师、产品开发员、总经理；
　　· 瀚纳仕市场和销售
　　电子商务员、活动营销员、品牌经理、零售运营员；
　　· 瀚纳仕供应链
　　采购总监、原材料计划经理（工厂）、采购经理、供应链经理。