央视索福瑞借力诺姆四达人才测评提升人才招聘选拔水平

　　近日，央视旗下视听市场调研机构索福瑞联合国内人才测评机构诺姆四达共同启动2012—2013年度校园招聘及中高层的选拔工作。据悉，这是央视相关公司首次和第三方人才测评机构合作，引入科学的人才测评手段选拔高潜质毕业生和中高层优秀人才。

　　作为专业的的电视收视和广播收听市场研究机构， CSM可为大陆地区和香港传媒行业提供可靠的、不间断的视听调查服务。据了解，截至2012年8月，CSM已建立起184个提供独立数据的收视率调查网络（1个全国网，25个省级网，以及包括香港特别行政区在内的158个城市网），对1,259个电视频道的收视情况进行全天不间断调查。

　　“随着业务的快速发展，对人才数量和质量的要求也越来越高。通过此次和知名的人才测评机构诺姆四达合作，首次引进第三方测评机构的专业技术来进行人才招聘与选拔，并借助诺姆四达的专业技术，我们需要建立一套科学完备的人才管理体系”。索福瑞人力资源部负责人在谈到首次引入人才测评技术时表示。

　　据诺姆四达合伙人、北京分公司副总经理孙成娜介绍，此次测评将从索福瑞的人才结构、未来规划及其相应部门、岗位的绩效目标出发，从能不能、合不合、愿不愿三个角度，重点对候选人的性格、职业倾向、动机和价值观等影响关键绩效行为的指标进行深入测评，最终为索福瑞选拔一批高潜质的优秀人才。

　　目前，作为国内以人才测评为核心的知名人力资源服务品牌，诺姆四达已先后为神华集团、中粮集团、工商银行、建设银行、吉利汽车、一汽大众、一汽丰田、斯柯达、法国欧尚、拜耳医药、新京报等等各行业前十标杆企业在校园招聘、中高层人才选拔晋升等方面提供了专业测评等人力资源咨询服务。