摩托罗拉南京裁员打破僵局 三员工签离职协议

　　三名员工签离职协议

　　与北京员工大部分签字走人不同，自8月15日第一次集体抗议以来，南京员工与公司一直处于僵持状态，无一人签离职协议。一同面临失业的500多名员工曾两次拉起条幅抗议粗暴裁员。自8月20日起，员工已经与公司代表进行了三轮谈判，但谈判陷入僵局。员工一直拒绝签离职协议。

　　昨日，南摩员工代表吴尊（化名）称，已经有三名员工签了离职协议，选择拿赔偿走人。他们得到的赔偿标准与北京等地的赔偿标准一致。这三名员工中，有两名已经找到工作，另一名情况不清楚。

　　摩托罗拉中国区公关经理司轩军昨日则表示，南摩是否有员工签离职协议，有多少员工签，公司还没有可披露的信息。目前，公司还在跟当地政府和员工沟通中。

　　员工要求增加赔偿

　　到目前为止，南摩员工与公司代表进行了三轮谈判，但都没有取得进展。

　　据吴尊介绍，在前两次谈判中，员工的诉求是保留南摩，或者延期关闭，因为500多人一起去找工作很困难。但摩托罗拉移动亚太区总裁刘飞称，关闭不可避免，延期也不现实。希望员工提出合理的赔偿方面的建议。因此，员工的诉求变成了增加赔偿，希望得到N+4的赔偿，高于摩托罗拉移动此前公布的统一赔偿标准N+2。

　　吴尊称，刘飞当时表示一周后给答复，但至今没有任何消息。

　　但吴尊称，上周四美国总部法律部来了一位法律人士约翰称，全国赔偿标准统一是N+2，不可能增加赔偿。但可以考虑延期关闭，并表示一周后给答复。

　　事件回顾

　　8月15日 南摩员工拉起条幅抗议裁员。

　　8月20日 摩托罗拉负责研发的全球副总裁和中国区总裁抵达南京与员工代表谈判，员工希望保留或者延期关闭南摩。谈判未取得进展。

　　8月22日 摩托罗拉公司高管与员工进行一对一协商。

　　8月28日 摩托罗拉移动亚太区总裁刘飞抵达南京与员工谈判，称保留或延期关闭南摩不现实，希望提出其他建议。员工因此提出增加赔偿。

　　9月6日 摩托罗拉移动美国总部法律人士约翰与员工进行谈判，称不能增加赔偿，可延期关闭。

　　9月11日 南摩员工代表称有三人已签离职协议。