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不过面对外界企业的如此热情，被裁员工却兴致不高，甚至有些疑虑：自己成了对方炒作的棋子？
微博上的“甜言蜜语”
摩托罗拉中国裁员步伐在南京研发中心已经僵持了一周有余。8月29日，摩托罗拉南京被裁员工告诉《IT时报》记者，目前“表面上来看”无一员工签署离职协议，事实上，一些员工已经开始在外找工作，有的已经拿到录用函。
摩托罗拉南京研发中心(简称“南摩”)曾为员工举办过一场招聘会，到场公司包括华为(微博)、中兴、阿尔卡特等诸多通信企业。不过当时由于“南摩”裁员刚刚开始，被员工气愤认为是“尚未达成休妻协议，夫做媒婆帮妻相亲”，招聘会几乎毫无成效。
随着时间的推移，员工的态度发生了变化。国内的一些IT企业纷纷向摩托罗拉被裁员工“微博示爱”，还有一些猎头主动找到他们，“考虑到裁员后的工作要有着落，一些人也开始投简历、面试。”“南摩”员工白先生原来是做嵌入式软件开发，现在已和一家南京公司基本确定意向。
这场“微博示爱”的始作俑者，是网易公司，随后，360CEO周鸿祎(微博)、小米CEO雷军(微博)、联想副总陈旭东、高通中国副总裁沈劲等纷纷效仿，“高调示爱”，各公司官方微博、人力资源负责人也在一旁“煽风点火”。
除了上述这些“高帅富”企业，一些相对朴素的创业型企业也想从中“分得一杯羹”。北京云辰科技，这家移动互联网创业公司，甚至将自己的公司网站改版成了专门的一个“摩托罗拉员工招聘”页面，此外还做出三大承诺：“同等岗位，待遇不变；外地入京者，提供一年住房；帮助推荐家属就业，小孩入学。”
被裁员工仍“羞羞涩涩”
《IT时报》记者了解到，摩托罗拉员工与网易确定关系的也并不多，小米目前也只是在意向阶段，更不提云辰科技这家创业公司，3天收到的简历不到10份。
“据我了解，这些公司基本上收到的简历都只有十几份左右。” 手机中国联盟秘书长王艳辉说。手机中国联盟此次担任“媒婆”的角色，将应聘者简历群发至联盟成员公司老总的邮箱。虽然他们微博宣传声势浩大，但截至29日，他们也仅收到了30多份简历，而31日他们的“媒婆”角色就将终止。
不过也有收获颇丰的，一位微博名叫“Fiona_罗丽芳”的360公司人士在微博上称，他们在微博招聘发布后的第二天，就收到了40多份简历。“在和摩托罗拉员工接触的过程中，真切感受到他们的高素质；真心期望更多有梦想的实干家加入我们的大家庭。”
拿被裁员工炒作？
这些公司招不到“南摩”员工恐怕是有外因。网易公关经理刘有才告诉《IT时报》记者，“南摩”和员工现在仍在谈判阶段，来应聘的话可能会被视作“私奔”，不利于谈判。
记者了解到，工作地点不在南京也是摩托罗拉员工所顾虑的地方，比如此次网易所释放出的岗位是在杭州研发中心。“南摩”员工白先生说，“南摩”员工大多都已成家，虽然像云辰科技这样的公司给出了丰厚的条件，但举家迁移需要定夺再三。
对此，360CEO周鸿祎在微博上高调表态：“我们可以在南京开个研发中心！”也有一些公司悄悄地打算盘，据记者了解，上海徐家汇的一家公司正酝酿在南京开研发中心，专门接受“南摩”员工。
《IT时报》记者还了解到，释放岗位的匹配度差也是这些公司招人难的原因之一。此次“微博示爱”的公司中，业务鲜少涉及手机通信行业的内容，更多的是在移动互联网，然而摩托罗拉这次被裁的有硬件、软件开发、低端机、平台等各个部门的研发人员，“专长做硬件和通信协议的员工，求职面比较窄，这方面的职位比较少。”摩托罗拉北京员工郑女士告诉《IT时报》记者。
郑女士对通信行业不景气导致研发人员就业形势不利也表达了担忧：“现在诺基亚、索尼等大企业都在裁员，而我们这么多人又都在同时找工作，即使找到工作，待遇可能也要比原来差一些。”
另外，摩托罗拉员工对于新东家的企业文化、工作氛围十分看重。而对于这一点，业内人士倒有所担心，“摩托罗拉的员工在辛苦耐劳程度上比不上国内企业员工，他们可能会不习惯”，手机中国联盟秘书长王艳辉说。
而且，多名摩托罗拉员工认为，这些公司在这个时候提出招聘摩托罗拉被裁员工，公开吸引大家注意，可能只是“炒作”。“很多公司都是雷声大雨点小，而很多岗位只招个位数，根本无法缓解就业压力。”微博名叫“南京土土”的摩托罗拉员工告诉《IT时报》记者。
