经过近两个月的共同努力,由北京宏景世纪软件有限公司承担的中国公路车辆机械有限公司eHR项目一期实施完毕,并于近期完成了验收。eHR项目一期为中国公路车辆机械构建起了人力资源管理信息化平台,整合优化了人力资源基础数据,规范了管理业务流程,强化了集团管控能力。
中国公路车辆机械创建于1986年,原为交通部直属企业,现为中国交通建设股份有限公司全资子公司,主要业务为商用汽车零部件系统,兼营汽车底盘,客车整车代理经销和技术咨询,信息服务及进出口贸易。
通过项目一期的部署,中国公路车辆机械完成了制定组织机构编码、人员编码、人员管理所需指标的设计;完成了合同签订、合同续签、合同解除的人员合同信息管理;完成了保险日常业务的信息化管理,实现线上出福利台账、明细表、汇总表等报表;完成了薪资多帐套管理及业务处理,并实现了薪资签名表、明细表、汇总表等报表;完成了日常人事报表、劳资报表的线上取数;完成了机构、人员编码规则、HR系统子集指标体系、项目实施方案、需求规格说明书。
相信在双方的精诚合作下,中国公路车辆机械将借助信息化手段有效提升人力资源管理效率和水平。